针对公司来讲，便是把监管的部位或所有作业业务外包给一个服务项目组织来进行。是一种很放心的人力资源管理方式，业务外包后，使管理人员能有越多的活力，资金投入到强烈的行业竞争中去。这就是我们常说的劳务派遣，自然许多公司对于并不是很掌握，下边让我来给大伙儿具体说说公司为什么要劳务派遣?劳务派遣是啥?

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　　劳务派遣內容：人力资源管理步骤中的岗位分析、招骋、学习培训、员工意见调查、福利薪酬等运行可以业务外包，企业其层工作人员招聘需求数最多，也最复杂，这类业务流程能够业务外包;国家法定的福利，如社会养老保险、失业险、医保、公积金等事务性工作的作业也可业务外包。

　　劳务派遣的优点：

　　管理制度，提升雇工安全性。一方面，本企业承担代管工作人员的有关事务管理，并向其出示相关工作领域的资询，协助保护其正当权益免受损害。另一方面，本企业为公司给予相关的制度的了解并提供意见和建议，能够有效的为公司防范用人风险性。

　　成本费便宜，提升 公司经济效益。根据业务外包，能够为公司减少很多办公费用，减少公司硬件软件資源开支，免除管理者有关人力资源管理步骤中很多机械设备可重复性的工作中，使管理人员能支出到其他能使公司合理升值的监管运动中。

　　服务项目全方位，提升员工工作热情。本企业为代管工作人员申请办理一切本企业为代管工作人员申请办理一切 人事代理制度办理手续，免去了员工的顾虑，使其竭尽全力投放到工作上，对公司的责任感提高，更具有工作热情。

　　坚信经过上边给各位讲解公司为什么要劳务派遣?劳务派遣是啥后，公司对于此事都是了很明确的了解，也建议公司要找技术专业服务平台协作。是一家可靠的人力组织，现阶段早已为数万家公司带来了长久的人力资源管理服务项目，还能够为公司给予岗位外包、劳动派遣、灵活用工等全面的人力资源管理服务项目。