个人所得税工资薪金所得抵扣如何要求的?

答：工资薪金所得税目地个人所得税抵扣新项目有：

一、依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条要求，工资薪金所得所得的，以每月总收入额扣除花费3500元后为应缴税收入额。此外，合乎《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十八条要求的，额外扣减花销规范1300元。即：

(一)在我国地区的外资公司和国外公司中运行的外籍人员;

(二)面试在我国地区的公司、机关事业单位、社团组织、党政机关中运行的外国籍权威专家;(三)在我国国内有居所而在我国海外就职或是受聘获得薪水、薪酬所得的的本人;(四)国务院办公厅财政局、税务主管机构确认的其余工作人员。

二、依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条要求：依照国家规定，企业为本人缴纳和本人缴纳的基础养老保险金、基本上医保费、失业保险费、公积金，从缴税自然人的应缴税收入额中扣减。也即本人领到提存的公积金、医保金、基本上养老金，免于交纳个人所得税。

公积金在个人所得税抵扣规范多少钱?

公积金在个人所得税抵扣规范是公司和自己各自在没有超出员工个人上一本年度月平均收入12%的频率内。

依据国务院办公厅2005年12月发布的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》相关要求，现对基本上养老保险金、基本上医保费、失业保险费、公积金相关个人所得税现行政策难题通报如下所示：

一、机关事业单位依照我国或省(自治州、市辖区)市人民政府要求的缴纳占比或方法具体缴纳的基础养老保险金、基本上医保费和失业保险费，免税个人所得税;

本人依照我国或省(自治州、市辖区)市人民政府要求的缴纳占比或方法具体缴纳的基础养老保险金、基本上医保费和失业保险费，容许在本人应缴税收入额中扣减。

机关事业单位和本人超出要求的占比和规范缴纳的基础养老保险金、基本上医保费和失业保险费，应将超出一部分划入本人本期的薪水、薪酬收益，计税个人所得税。

从业有关财务会计领域的财会人员，个人所得税工资薪金所得抵扣如何要求的?期待这一相应的企业会计准则税务要求，大家都可以好好地把握及其留意当中的规章表明!