补贴随工资一起发放
补贴随工资一起发放是常见做法，合法合规。根据《工资支付暂行规定》，工资可包含基本工资、绩效、津贴、补贴等组成部分。企业通常将交通、餐补、住房等补贴与工资合并，在同一笔款项中发放，并在工资条中列明明细。只要双方劳动合同或制度中有约定，且按时足额支付、依法代扣个税，即符合法律规定。但需注意：部分补贴（如高温津贴）具有法定强制性，不得以其他名目替代或取消。
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