《企业所得税法实施条例》(下称《实施条例》)第四十条要求:“公司产生的员工福利费开支,不超过工资薪金所得总金额14%的一部分,准许扣减。”国税发[2009]3号《有关公司工资薪金所得及员工福利费扣减难题的...
员工福利费按现实本年利润做账,有别于以前的获取,原先按照规定占比获取是不用税票的,可如今产生福利费事宜时,是不是务必凭合理合法税票税前列支是经营者现阶段十分关心的。 依据公司企业所得税...
福利费是管理费用,应付职工薪酬科目的二级科目,而不是一个单独的一级科目。计提福利费:借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬-福利费。支付福利费:借:应付职工薪酬-福利费,贷:银行存款等科目。扩展知识:1....
2020年现已悄然过去,如今疫情再次泛起,那么关于个人的一个避税就十分有必要啦。那么个人薪酬怎么合理避税呢?下面咱们就一起来看看吧!个人薪酬怎么合理避税?发票抵税税法规定:以现金形式或随薪酬一起发放的通...
2006年国家财政部公布的《新企业企业会计准则第9号——员工薪酬》,及其2007年国家财政部公布实施的《企业财务通则》,对应付福利费解决做出新的标准,从一定水平上看,新规则更改了之前按职工薪酬14%记提员工...
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》批准文号:(国务院令第512号)第四十条公司产生的员工福利费开支,不超过工资薪金所得总金额14%的一部分,准许扣减。公司产生的合理性的职工薪酬开支,准许扣减。 ...
具体内容:企业员工福利费就是指公司为员工给予的除员工工资、奖励金、补贴、列入职工薪酬管理方法的补助、职工教育经费、社会保险金和填补养老保险金(年金)、填补个人医疗保险及公积金在内的福利工资待遇开支,包...
依据《企业所得税实施条例》第四十条要求:公司产生的员工福利费开支,不超过工资薪金所得总金额14%的一部分,准许扣减。 因而,公司抵扣时并不是记提数只是具体产生的而且在14%范畴...
2008年1月1日起,公司有效的工资薪金所得支在预估所得税时能够按实扣减,福利费开支能够不超过按工资薪金所得开支的14%一部分准许扣减。此外,招待费只有税前列支本年利润的60%。在这里要求下,很多公...
为职工支付的福利费需要计提,计提时需要根据员工所在部门的不同,计入不同的成本费用类科目。计提时:借:管理费用、制造费用、销售费用等,贷:应付职工薪酬-福利费。福利费税前扣除有限额规定,税前扣除的福利...
问:企业记提的福利费是不是能够在抵扣? 答:依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第四十条要求:公司产生的员工福利费开支,不超过工资薪金所得总金额14%的一部分,准许扣减。 因而,贵司仅...
问:按新企业所得税法,福利费,工会会费是月底按占比记提,或是按具体产生费用报销? 答:依据《企业所得税法实施条例》第四十条的规则:公司产生的员工福利费开支,不超过工资薪金所得总金额14%的一部分...
国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告国家税务总局公告2015年第34号 根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例相关规定,现对企业工资薪金和职工福利费等支出企业所得税...
“福利费”列入职工薪酬,由于这样一来或许能够清除掉很多不应该存有的福利乱相,提升中国税收,并有益于均衡领域贫富差距。往往说慎重适用,则是由于在缴税不全透明、应用不全透明的实际情境中,这一举动...
支付职工福利费/保险费如何税前扣除一、职工福利费支出税前扣除问题1.职工体检费税前扣除问题问:为职工体检发生的体检费用能否计入职工福利费税前扣除?答:根据《国...
问:从提留的福利费中支付给职工生活补贴缴纳个人所得税吗? 答:根据《中华人民共和国个人所得税法》(中华人民共和国主席令第85号)及其《中华人民共和国个人所得税法实施细则》(中华人民共和国国务院令...
问:按新企业所得税法,福利费、工会经费是月底按占比记提,或是按具体产生费用报销? 答:依据《企业所得税法实施条例》第四十条的要求:公司产生的员工福利费开支,不超过工资薪金所得总金额14%的一部分...
根据福利是受益部门不同,计提的时候计入不同的会计科目:借:管理费用-福利费,销售费用-福利费,生产成本-福利费,制造费用-福利费,研发支出-福利费,在建工程-福利费等,贷:应付职工薪酬-福利费。扩展知识:1...
难题:我企业为内资,企业所得税在地税局,08年新企业企业所得税法实施办法中第四十条要求公司产生的员工福利费开支,不超过工资薪金所得总金额的14%的部份准许扣减.我想问一下是不是从08年逐渐不提福利费了?...