残疾人就业保障金 合理避税
企业可通过合法途径优化管理，实现残疾人就业保障金的合理避税。关键在于积极履行社会责任，如按比例雇佣残疾人就业，直接减少应缴金额。同时，利用税收优惠政策，如为残疾人提供适宜岗位、改善工作环境等，可能享受税收减免。此外，合理规划薪资结构，确保符合政策要求，避免过高基数导致税负增加。企业还需密切关注政策变动，及时调整策略，确保在合法合规的前提下，有效管理成本，实现经济效益与社会责任的平衡。
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问：注册登记在3年内的企业是否享受残疾人就业保障金的优惠?答：根据《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》(财税〔2017〕18号)第二条第一款规定，扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障...
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苏地税发[2006]262号 江苏省地方税务局 江苏省残疾人联合会 江苏省财政厅 中国人民银行南京分行关于印发江苏省残疾人就业保障金征缴管理办法的通知[部分废止]
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