实收资本没有到位暂不需做账,在备查簿做好登记,到账之后再做账。具体分录为:借:银行存款,贷:实收资本,资本公积—资本溢价。扩展知识:1.我单位营业执照注册资本增加,实际没有收到实收资本,我账务如何做账...
被查企业:河北新乐市某农牧业生产要素企业 监管企业:河北新乐市地税局稽查局 违反规定案件:河北新乐市某农牧业生产要素企业是国有制商业企业,主营业务有机肥批零业务流程。2000年8月初,地税局...
缴税是我国有关法律法规严苛要求的,针对经营者而言它是一种责任,一切经营者都不能盲目跟风的去躲避这一基本上的缴税责任。可是,很多人由于缴税了就要自身具体取得手的薪水减少了,因而大伙儿就要想了解工资发放...
[薪酬税款筹划]1.根据个人帐户发放工资,违反规定!“在关于劳动仲裁案子中,若企业根据个人帐户给员工发工资,起诉全过程中,企业否认彼此存有劳务关系,称仅仅公司股东或资产来往关联,在沒有别的直接证据状况下...
如今很多人找个工作全是找劳务派遣企业,那样是十分的省時间而且能更为有使用率的寻找工作中。自然在劳务派遣公司上班也是必须牵涉到工资发放的难题,许多劳务工也是想要知道在外包服务工作薪水是怎么发的,下...
用友软件u8如何反结账反结账,即把早已结的账撤销掉,将其修复至结帐前情况.一般发生在本月结帐时,发觉帐务有什么问题,因而必须把账修复到原先的情况,调整后再再次结帐.流程1:用友软件U8的反结账是在结帐作用中完成...
为深入学习贯彻党的十九届四中全会精神,不断巩固税务系统“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,持续深化“放管服”改革,国家税务总局近日印发《关于实施便利小微企业办税缴费新举措的通知》,推出8条便利小微企...
提出问题內容:外国投资公司税后工资获取储备基金是否有占比的需要? 回应:你好,外国投资公司税后工资获取各种股票基金,归属于企业内部运营个人行为,税务单位不做干预,一般状况下依照国家财政部相关外...
如何发放工资税收筹划 薪水是许多员工认真工作的总体目标,员工往往勤奋的去开展工作中便是期待自身的薪水性能高一些。可是,薪水高的状况下有关的缴税开支也会较为的多,这类状况下具体取得手的薪水并不是很多...
u8打印出凭据的文件格式设定答:(1)在(windows98)中寻找c:\windows\system32\ufcomsql\lgpzwb**(**意味着所要打印出凭据的总数),在(windows2000/xp)中寻找c:\winnt\system32\ufcomsql\lgpzwb**(**意味着所要打印出...
薪水的节税工作中便是为了更好地让自身具体取得手的薪水增加,可是在薪水的情况下务必要把握恰当的方式,这时基本上的节税实际效果才会更为的好。 可是,薪水的方式有很多,必须挑选一个最好是的方式,这类状况...
我企业有一个中国香港籍经理人,长年在企业定居,其薪水由大家企业压力可是具体是由中国香港投资人付款,大家只能依据关联性标准在帐上税前列支其薪水,代付款薪水的凭据后边也没附一切的票据,并且他也没申请办理...
工资代发平台:提升企业薪酬管理效率的新选择在当今快速发展的数字化时代,工资代发平台正逐渐成为企业薪酬管理的新选择。这些平台通过提供高效、准确、便捷的工资代发服务,帮助企业优化薪酬管理流程,降低运营成...
工资条有扣费的如何记提?答:一般来说,工资条的扣费不用在帐务上反映记提时,不用扣减。计提工资:借:产品成本、期间费用、营业费用、在建项目(等)贷:应付员工薪酬-应付工资;代扣费一部分,现阶段有一种解决方...
劳动派遣用人是一种非常常用的劳派,如今的公司许多都是在应用,这类用人与传统的的公司用人对比出现了一定程度上的提升,如今也是有很多人会去劳动派遣公司上班,坚信大伙儿非常关心的的便是发放工资的事,实...
某建筑工程公司与某校签署了一项建造合同,与此同时修建二项工程项目。此项合同书的两种工程项目息息相关,顾客规定与此同时工程施工,一起交货,施工期为2年。合同条款的总额为2100万余元。该建筑工程公司...
U8中怎样结转成本产品成本点系统软件菜单栏下的期终下有"转帐界定"有那么多新项目:期内损益表结转成本(收益,成本费,花费----本年利润)相匹配结转成本:(本年利润---分配利润-未分配利润,及结转成本分配利润明细分类...
前不久,辽宁瓦房店市财政局举报中心收到基层反映:瓦房店市A机械制造厂在工资条上列了一堆路人的名称,期待相关部门查证。 市财政局马上建立了重案组,对检举內容开展调研分析。A厂属民营企业,职工流通性...
u8如何删除本年度账以账套负责人的真实身份进到管理信息系统,本年度帐-輸出,輸出页面有一个"删除当前輸出本年度"打上勾就删掉本年度帐了本年度帐不可以反结账只有删掉如果你是14年想改13年的帐只必须进13年开展月...
新公司沒有员工薪水要做工资条吗答:要做工资条。依据《工资支付暂行条例》:第五条薪水应该以法定货币付款。不可以实体及商业票据取代贷币付款。第六条用人公司应将工资支付给职工自己。员工自己因事不可以领到薪...