工资发放必须当月计提吗
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每月计提工资但没派发怎么做账？
每月计提工资但没派发怎么做账并没有派发，总账怎能结零呢?每月记提后，不派发，应当有账户余额在应对员工薪酬的贷方体现。1计提工资借：××花费(管理方法/市场销售等)贷：应对员工薪酬——薪水2.计提社保(公司一...
不缴所得税就无需当月计提税金是不是?
不缴所得税就无需当月计提税金是不是?答:一般来说所得税无需交,附加税税率也不必须记提.例如:一般纳税人一季度主营业务收入低于9万,免缴所得税得话,附加税税率也与此同时免去.值税附加税税率是印花税的一种,相匹配...
年终奖必须12月计提吗
企业应按权责发生制确认工资薪金支出，年终奖归属期间是本年度1-12月的，应当在12月进行计提。扩展知识：1.年终奖必须在12月计提到费用吗？次年的22月份才发年终奖2.老师，年终奖是必须12月计提吗，年终奖个税又是...
发放工资比计提工资多可以扣减吗？
发放工资比计提工资多可以扣除吗？1.记提的薪资和具体发的薪资有差别那时候，可以补提或冲回。这一调节，可以在下一次计提工资时，一并调节。记提时其有关会计分录可以做：借：期间费用/营业费用/产品成本/制造费...
当月降低的固资计提折旧必须提升吗
当月降低的固资计提折旧必须提升吗答:当月计提折旧,当月固资提升的,从下月起计提折旧;当月固资降低的.企业应当按月记提固定资产折旧,当月提升的固资,当月不计提折旧,从下月起计提折旧;当月降低的固资,当月仍计提折...
上月计提工资下月有差别该怎么办
上月计提工资下月有差别该怎么办计提工资的意义便是工资分配进到成本费.假如记提多了,2个方法:一:当月还未关账得话,立即改动原先记提的凭据,改成恰当的就可以.二:当月假如早已关账了,那样再下月开展调节2个方法,要...
企业根据私账发放工资必须缴税吗?
企业根据私账发放工资必须缴税吗?答：不管企业以什么形式付款员工薪水，全是必须代办员工个税及其个人社保和公积金个人缴纳一部分的。因此即使应用个人帐户派发员工薪水，依然是必须扣减的;假如企业没给员工纳税申...
