股东本身不必然有“代发工资”，能否领取工资取决于其是否在公司任职。若股东同时担任管理或技术岗位，与公司存在真实劳动关系，可依法签订劳动合同，领取工资，该工资由公司通过银行代发，并申报个税。若股东仅出资不任职，则不应领取工资，其收益应以“分红”形式分配，通过“利润分配”科目处理，缴纳股息红利个税。不得以“工资”名义为股东发钱避税，否则存在税务风险。
