灵活用工法律法规
灵活用工法律法规主要涵盖了灵活就业人员的定义、权利及社保办理等方面。灵活就业人员包括非全日制、临时性和弹性工作者，享有平等就业、选择职业、取得劳动报酬等权利。在社保方面，他们可自愿参加职工基本医疗保险和城镇职工基本养老保险，并享有相应的福利待遇。这些规定旨在保障灵活就业人员的合法权益，使他们能更自由地选择职业和工作方式。
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如何去促进大量公司灵活用工
无论如何，此次肺炎疫情，对灵活用工可谓是一次全国、全民参与的“大普及化”，为公司增加运用灵活用工确立了较好的基本。但依然有很多公司对于此事并不是很高度重视，这儿就要给大伙说说灵活用工的...
