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灵活用工是人力资源服务外包吗
灵活用工并非等同于人力资源服务外包，但两者在人力资源管理上存在交集。灵活用工强调的是用工形式的灵活性，如兼职、项目制合作、劳务派遣等，旨在根据业务需求快速调整人力资源配置，降低成本，提高效率。而人力资源服务外包则是指企业将原本由内部承担的招聘、培训、薪酬福利等人力资源管理活动，部分或全部委托给外部专业机构执行，以实现管理专业化、流程优化和成本节约。 简而言之，灵活用工更多关注用工模式的灵活性，而人力资源服务外包侧重于将人力资源管理职能外包给外部服务商。两者虽有关联，但侧重点和应用场景不同。
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