代发工资合规性

代发工资须符合以下合规要求： 1. 主体合法：由用人单位通过其对公账户委托银行发放，不得以个人账户操作； 2. 真实用工：员工须与企业存在真实劳动关系，禁止虚构名单套现； 3. 依法扣缴：企业须先代扣个税、社保等，再将实发金额提交银行； 4. 记录完整：保留工资表、银行回单、个税申报记录至少5年； 5. 反洗钱合规：大额或频繁代发需配合银行尽职调查。违规可能被认定为逃税、洗钱或“私账发薪”，面临税务稽查、罚款甚至刑事责任。