在这里，我想告诉你一个关于开收入证明的实际案例。最近，一位HR朋友问小编：

公司一名月薪8000元的员工要求公司出具月收入1.5万元的收入证明，因为他需要向银行贷款买房。你想多开吗？

在现实生活中，越来越多的地方需要使用收入证明。作为人力资源部，许多员工也会要求公司申请收入证明。

不要低估这张纸。它不仅有用，而且会遇到各种各样的麻烦。因此，关于收入证明，今天我们来谈谈！

收入证明能否高开，风险是什么？

高收入证明存在于现实生活中。但这种情况没有发生事故，事故需要单位承担相应的责任。

1.本单位出具涉嫌侵权的虚假收入证明。

很多时候，收入证明是为了买房.或者申请信用卡，这些行为可能会因为不诚实而给公司带来法律风险。

如果公司向银行提交虚假收入证明，银行将根据这些收入证明为申请人发放信用卡或批准抵押贷款造成损失，该单位可能承担法律责任。原因是单位主观上知道并故意这样做，不排除单位和员工之间的恶意通谋，构成侵权。银行可以追究侵权诉讼的民事责任。

2.未来公司贷款处理有限。

银行内部合规操作手册规定，银行不得接受出具虚假收入证明并已核实的公司的证明。因此，如果公司进入银行的黑名单，将对公司未来的项目贷款和融资产生不利影响。

但事实上，许多公司需要，许多公司需要向银行申请贷款，以维持公司的发展。如果公司因为虚假证明而被列入银行黑名单，那就不划算了。

3.劳动纠纷。

这种情况更常见，最常见的是好心做坏事。公司为员工出具收入证明，要求员工申请信用卡，但员工要求公司支付工资证明，要求公司支付工资或支付社会保障金。

用人单位出具虚假收入证明。虽然员工与用人单位形成了君子协议，但收入证明本身并不能反映虚假事实。因此，一旦员工与用人单位发生争议，用人单位没有相关更有效的证据证明劳动者的收入，收入证明将成为确定工资标准的证据。