近年来，国家大力提倡“大众创业、万众创新”，越来越多的创业者投入到梦想的“海洋”当中，同时，拥有副业的人也数不胜数，大量的职场白领和蓝领争先恐后地加入其中。

在上海打拼的古先生，他原本是一名设计师，工作之余，就兼职做外包，赚点外快补贴家用。基本上，一个项目完成后，刨去杂七杂八的费用，能拿到3万到5万，有些项目可以拿到10万左右。

他说“上海市场竞争大，人才济济，随时都有可能被淘汰的风险，兼职不仅可以让我赚钱补贴家用，还可以锻炼自身的设计技能，只有不断学习，不断努力，才能不掉队。”

还有，最近大家被刷屏的外卖小哥——李俊儒，他是一名中学教师，今年劳动节期间，34岁的李老师兼职送外卖，妻子为他戴口罩的视频，在当地刷屏，引起不少网络评论。

老师们的工资普遍不高，所以才会为了生活选择去送外卖，而且是利用节假日去送外卖，没有耽误自身工作。像李老师说的：送外卖不仅能锻炼身体，还能增加家庭收入。

以上案例中，无论是兼职做外包的古先生，还是送外卖的李老师，都是共享经济时代的一种用工模式，即灵活用工模式。

这种用工模式最近几年伴随着互联网经济的发展出现了跳跃式的发展，目前主要集中在网络直播平台、出行平台、众包平台、教育培训平台、互联网科技、互联网金融、互联网医疗等领域。

并且零工人员可以根据自己的意愿自由决定是否从事一定的劳动，雇佣其从事该项劳动的主体无论是企业还是个人，通过一定的平台与其建立一定的合作关系，对双方来说都是共赢。

但灵活用工模式遇到最大的瓶颈是：如何高效、便捷、合法地做到支付费用结算，税务处理等问题？

上述案例中，古先生遇到一大难题，怎么开具发票？去税局开票不仅手续繁琐，业务流程还复杂，非常的不方便。

还有李老师兼职送外卖的众包平台，外包人员数量这么庞大，签约和人员管理复杂，费用发放结算成本高。

正因如此，互联网+共享用工平台-工蚁宝，致力于为企业提供灵活用工财税结算解决方案，搭建企业与共享用工雇佣关系的桥梁，全方位帮助共享用工企业处理财税结算与用工管理问题，大幅降低企业成本，提高企业效益。

共享用工平台-工蚁宝是怎么操作的呢？

1.平台与企业签订相关协议，灵工人员通过平台接任务，平台为双方搭建桥梁；
2.企业通过平台对灵工人员支付费用，平台委托代征个人所得税至税务局；
3.灵工人员通过平台获得合理合法的税后所得以及税务局开具的完税证明；
4.平台向企业开具6%增值税专用发票，企业可以使用专票作抵扣列支成本。

假设企业每月支付薪酬费用100万，企业通过共享用工平台，减少五险一金的支出，同时获得增值税专票抵扣，合理合规节省24.3万的费用，一年则节省291.6万！

随着共享经济的发展，为了降低企业用工成本完全可以采取灵活雇佣的方式，将企业与个人之间的劳动关系转化为合作关系。

总而言之，未来的用工模式会越来越趋向灵活，同时，企业采用灵活用工模式将成为一种用工常态。