《中华人民共和国税收征收管理法》有关义务人法律责任的要求如下所示

第六十一条　义务人未按规定设定、存放代收代缴、代扣代缴税金帐本或是存放代收代缴、代扣代缴税金记帐凭证及相关资料的，由税务行政机关责令改正，能够处二千元以下罚款；如果情节严重，处二千元之上五千元以下罚款。

第六十二条　经营者未按规定期限办理纳税申报和申报纳税资料的，或是义务人未按规定期限向税务行政机关申报代收代缴、代扣代缴税金报告书和相关资料的，由税务行政机关责令改正，能够处二千元以下罚款；如果情节严重，能够处二千元之上一元以下罚款。

第六十三条　经营者仿冒、伪造、藏匿、私自消毁帐本、记帐凭证，或在帐本上几列开支或者是不列、少列收益，或者经税务行政机关通告申请而不予申请或进行不真实的税务申报，不交或少缴应纳税款的，是偷漏税。对一般纳税人偷漏税的，由税务行政机关追讨其不交或少缴的税金、税款滞纳金，处以不交或少缴的税金百分之五十之上五倍以下罚款；涉嫌犯罪的，追究法律责任。义务人采用前述列出方式，不交或少缴已扣、已收税金，由税务行政机关追讨其不交或少缴的税金、税款滞纳金，处以不交或少缴的税金百分之五十之上五倍以下罚款；涉嫌犯罪的，追究法律责任。

第六十四条　经营者、纳税人虚构虚报计税基础的，由税务行政机关责令改正，处以五元以下罚款。

经营者没有进行税务申报，不交或少缴应纳税款的，由税务行政机关追讨其不交或少缴的税金、税款滞纳金，处以不交或少缴的税金百分之五十之上五倍以下罚款。

第六十八条　经营者、义务人在规定时间内不交或少缴应缴或是应解缴的税金，经税务行政机关责令限期交纳，贷款逾期并未交纳的，税务行政机关除依照法律第四十条的相关规定采用强制措施追讨其不交或少缴的税金外，能够处不交或少缴的税金百分之五十之上五倍以下罚款。

第六十九条　义务人需扣未扣、应收款且不收税款，由税务行政机关向经营者追讨税金，对纳税人处需扣未扣、应收未收税金百分之五十之上三倍以下罚款。

第七十条　经营者、义务人躲避、回绝或者以其他方法阻碍税务行政机关检查的项目，由税务行政机关责改，能够处一元以下罚款；如果情节严重，处一万元之上五元以下罚款。

第七十二条　从事生产、运营纳税人、义务人有此方法所规定的税收违法，拒绝执行税务行政机关处理，税务行政机关能够收交其税票或是终止向开售税票。

第七十三条　经营者、义务人的开户行或是银行等金融机构拒不接受税务行政机关依规查验经营者、义务人银行账户，或是拒不履行税务行政机关所作出的冻结存款或是扣缴税款的决策，或是在收到税务机关的书面形式通知后协助经营者、义务人迁移储蓄，导致税金流失，由税务行政机关处十万元之上五十元以下罚款，对直接责任人的管理人员和其它直接责任人员处一千元之上一元以下罚款。

1、妙用个人公积金节税：

依据个人所得的相关规定，工薪族本人每月所交纳的公积金是从抵扣的，换句话说按要求交纳的公积金是无需缴税的。与此同时，员工又是能够交纳补充公积金的。因此，一般员工提升住房公积金缴存还是有一定区域的，工薪阶层经营者妙用个人公积金节税是有效切实可行的。必须重视的是，运用自己交补充公积金开展节税时会几个问题需要注意：一是经营者需在所属单位设立本人填补个人公积金;二是经营者每月交纳的补充公积金尽管节税，但不要随便转出，干固了资产。

2、运用捐助开展税前工资抵扣完成节税；

3、投资理财可选节税商品的类型；

4、运用临时免税税收优惠政策，积极主动运用我国赋予的时差节税：

投资者购买股票或股票基金所获得的价格差收益，按相关税款要求均暂时不缴纳个人所得税，是目前对于个人财产转让所得中较小的几类暂免缴纳个人所得税的项目之一。

5、运用税收政策；

6、积极主动运用通信费、差旅费、差旅费报销、误餐费税票开展节税；

7、运用年终奖完成节税；

8、根据公司提升员工公共性福利开支完成节税；

9、运用专业级差、扣除项目计算，有效缴税筹划，争得利益最大化。

1、积极主动运用通信费、差旅费、差旅费报销、误餐费税票开展节税在我国税收法律法规：但凡以现金方式派发通讯补贴、交通费补贴、午餐费补助的，视作劳务报酬所得，记入计税依据，测算缴纳个税。但凡依据经济事项产生本质，并获得合理合法税票报销的，应属公司正常的经营成本，无需要缴纳个税。因此，小编提议纳税人在费用报销通信费、差旅费、差旅费报销、误餐费时，应按实际、合理合法、合理发票按实税前列支报销，以防误以为补助特性，在一定程度上收到节税效果。

2、运用年终奖完成节税，将年终双薪记入年终奖金计税个人所得税可避税。派发年终奖金要找到一个恰到好以外零界点。如果把“第13个月薪水”作为年终奖发放，则要将具体额度除于12个月，那样的话，能够大大减少交税信用额度。这类情况也是有除外，假如（年终奖金/12）和〔（年终奖金 双薪）/12〕二者不位于同一征收率档的，很有可能筹划不成功。“年底双薪”与“年终奖金”在计税方式上有显著差别。后面一种能将奖励金分摊到全年度各月之后再记税。一般情况下，“年终奖金”的计税款要比“年底双薪”少一些，员工收益越大，这一差别越严重，但“年终奖金”在一年内不得超过计发一次。

3、妙用个人公积金避个人所得税依据个人所得的相关规定，工薪族本人每月所交纳的公积金是从抵扣的，换句话说按要求交纳的公积金是无需缴税的。与此同时，员工又是能够交纳补充公积金的。因此，一般员工提升住房公积金缴存还是有一定区域的，工薪阶层经营者妙用个人公积金节税是有效切实可行的。必须重视的是，运用自己交补充公积金开展节税时会几个问题需要注意：一是经营者需在所属单位设立本人填补个人公积金；二是经营者每月交纳的补充公积金尽管节税，但不要随便转出，干固了资产。

4、员工辞职有个税法特惠，员工发放的离职补偿金在本地员工年平均工资三倍以下的免个所税；

5、员工夏季防暑降温清凉饮品费，费用报销方式可以不用记税，随薪水发要缴税。

之上就是小编为大家整理的有关“2022避个税犯法吗”的相关介绍，从上述具体内容我们能了解法律上，工薪族本人每月所交纳的公积金是从抵扣的，换句话说按要求交纳的公积金是无需缴税的。如果你对以上具体内容依然存在疑惑，能够在线咨询律师。