二者没什么关系，依据《中华人民共和国社会保险法》第七章第一条要求个人社保是一定要缴的，我国强制性。

依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条第一款第一项：专项附加扣除，主要包括居民企业依照国家规定范围规范交纳的养老保险金、社会医疗保险、失业保险金等社会保险金和公积金等；专项扣除，包含孩子教育、继续再教育、大病医保、住房贷款利率或是住房贷款利息、赡养等开支，实际范畴、标准及实施步骤由国务院明确，并报全国人大常委会办理备案。

假如没有交社保也需要交个税。这二者之间并没有必定的联络。个人所得税纳税主体，包括了住户纳税主体，也包含非居民纳税主体。住户纳税主体承担彻底缴税的责任义务，务必从总体上来自我国境内、境外所有所得的缴纳个税；而非居民纳税主体仅从总体上来自我国境内的所得的，缴纳个税。

个税申报退税的，还可以在个税APP中申请办理或在本地税务服务厅申请办理。经营者要归纳上一年度拿到手的工资薪金所得、劳务报酬所得、稿费、特许权使用费等所得的总收入额，减掉６万及专项附加扣除、专项扣除。明确公益慈善事业捐助后，用综合所得税个税征收率减掉速算扣除数，计年度最后应纳税所得额，再减掉2020年度已预缴税款，得到退返或需补税款。

（一）社保的客观性基本，是工作行业中出现的风险性，的保险标底是职工的人身安全；

（二）社保的核心是特定。包含员工（含其家属）与单位；

（三）社保归属于强制商业保险；

（四）社会发展保险的目的是保持劳动人口在生产；

（五）社会保障基金来自用人公司和职工的交费及财政局的大力支持。保险对象范畴仅限于员工，不包含别的社会群体。保险内容范畴仅限于工作风险性中的很多风险性，不包含除此之外的资产、经济发展的风险。

以上就是关于小编为大家整理的关于公司交五险员工还要交个人所得税吗的相关法律知识了。综上所述得知，公司为员工交五险，员工薪水达到一定规范就是为了交个人所得税的。如果您还有其他疑惑，口碑推荐，我们也会有专门的侓师详细解答。