招人难，用工荒，一直是中国就业市场的痛点，所以线上人才市场像前程无优、智联等和各地的区域人力资源市场非常火爆。现在随着社保入税，用人成本在规范的模式下变得更加高昂。很多企业为了生存和发展需要想办法降低成本，灵活用工这个用工新模式进入了众多企业家的视线。

　　新型用工模式的出现，也伴随着很多疑问：

　　网约车司机取得报酬如何缴纳个税?是否平台代缴了，有完税证明吗？

　　快递小哥人员流动性大，队伍庞大，社保问题如何解决?灵活用工也要求购买社保。

网红直播收入高，平台如何扣缴个税?平台给了报酬有发票入账吗？

　　企业给灵活用工发了工资，如何做到进出项能抵扣，发票有缺口怎么办？

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　　灵活用工代发工资应如何合理筹划才能合理避税?

　　现在监管不同以往，更加严格，更加精准，企业经营管理者，需要高度重视税务安排的合法性。现在很多企业都通过工蚁宝平台来代发工资，实现合理避税了。

　　工蚁宝平台提供灵活用工企业费用结算解决方案，旨在解决灵活用工企业对外部合作大量自然人的费用结算难题，电商平台，物流行业、小视频运营、直播平台、新零售等平台化等行业均适用。

工蚁宝有多地税局的代征资质，能向灵活用工代发工资，依托其向多地税局取得的授权许可，为灵活用工的企业提供“合规+节税”的工资代发服务。给企业开6%的专票入账，灵活用工人员也有完税证明。

       灵活用工模式中有三个角色，企业、灵活用工平台、劳动人员。公司与灵活用工平台签订外包协议，明确企业和平台是业务承包关系。平台和劳动人员签订用工服务协议，明确平台和劳动人员之间的业务承包关系。企业通过平台给劳动人员代发工资费用，由平台做集中的个税申报，平台收到企业的业务费用给企业开6%的专票可进项抵扣。由于是业务承包关系经营所得税率为5%至35%，灵活用工平台通过核定征收的政策可以将个人经营所得税率核定到0.6%至1.5%，集中申报个税。

　    在缴纳个税的过程中，传统的简单粗暴的模式已无法躲过金三系统的法眼，合法合规，才是公司稳步发展的必要前提。工蚁宝平台提供的灵活用工代发工资的费用结算服务，可以帮企业合理避税，减少增值税的缴纳。为企业节税就是为企业获得利润，企业才能有更多的资金投入市场开发和产品研发，进入健康成长的快车道。