2015年是中国的共享经济元年，以共享经济为代表的新经济为我国创造了大量的灵活就业岗位，大力刺激了我国的灵活就业市场，不少劳动者选择放弃原本的全职岗位、或从待业关系中走出，进入灵活就业大军中。这是一波万众创业全民创业号召下的发展浪潮。

       2020年年初的疫情又一波激发了灵活用工的快速发展，这是一次被动的驱动。也就是这一次疫情让众多企业了解到风险的存在。如何调整用工结构和节省用工成本，能在危机时帮助企业渡过难关。通过灵活用工节省成本还可以合理避税，

　　很多企业也在转型成为平台型企业，对于员工的包容性正在变大，从限制员工工作到如今鼓励员工自己创业、成为公司的合作伙伴，灵活用工正在成为企业需要的一种新型业态，也是企业合理避税的一种措施。

　　对企业而言，采用灵活用工是在人力成本上降本增效的最佳选择，也是能合理避税的一种用工方案。灵活用工与企业没有劳动关系，也没有买社保。与企业是合作关系，企业为有效劳动付费，像水、电、煤气那样需要时就使用，不需要时可随时停止。因为通过工蚁宝平台给灵活用工发工资可以有专票入账，这也就为企业减少了很多增值税的缴纳。

如何正确运用灵活用工做好节税筹划和合理避税呢。

　　很多企业以为企业灵活用工之后就完全不用面临用工风险和财务风险了，其实不是的，企业灵活用工只是从业务模式上规避了用工风险和减低用工成本和合理避税。但是没有通过一个系统性的灵活用工解决方案，还是很难使风险排除的。

　　工蚁宝是共享经济下的灵活用工平台，包括用工撮合和灵活用工费用结算。可以为企业对灵活用工的招聘、入项、工资结算、财税优化，为自由职业者或兼职人员提供工资派发、任务撮合等服务，每个环节都有工蚁宝自主研发的灵活用工系统进行支持。

       工蚁宝可以为社交电商、网红主播、微商等提供税务筹划、佣金结算、个税核定征收等全流程财税合规方案，为二十多个行业提供了全套灵活用工和税务筹划合理避税的解决方案。

如何正确运用灵活用工做好节税筹划和合理避税。

　　现在随着劳动者参与劳动方式越来越灵活，企业和劳动者之间的劳动关系越来越动态，所带来的社会问题和法律风险，都可通过工蚁宝灵活用工服务平台的帮助来协调。一个好的灵活用工体系，除了强大的软件系统还有一套灵活用工和税务筹划合理避税的合法合规的运营理论的支持。