灵活用工是一种非常常见的就业方式，主要模式涵盖劳务派遣就业.劳务外包用工.临时工.人事外包.兼职等等。

一般来说，灵活用工公司包括人力资源企业和劳务派遣公司，主要业务也包括灵活用工模式。由于这么多企业使用灵活用工，这表明灵活用工有很多好处。

那么，灵活用工公司能给企业带来什么好处呢？

1.节约管理成本

企业的管理成本占企业总成本的很大一部分，企业每年为管理成本付出的时间.金钱和精力都很大。企业选择灵活的就业平台后，人事管理成本将显著降低，人事管理琐事将不再占用宝贵的发展时间，企业也可以利用更多的资源和精力来发展。

2.节省人员招聘费用

招聘企业人员是另一个令人头疼的问题。很难雇佣或招聘满意的员工。工资逐年上涨，企业招聘成本持续上升。如果企业选择灵活的就业平台，可以随时联系灵活的就业平台公司，以满足就业需求。企业只需要接受员工，节省资金.效率和劳动力。

3.规避就业风险

在灵活用工平台上，员工直接与灵活用工公司签订合同，而不是与用人单位签订合同。因此，雇主不必承担劳动风险。当风险转移到灵活的就业公司时，雇主可以降低他们所承担的风险。通过以上介绍，我们都知道灵活用工对企业的好处。企业要想满足不同工种的就业需求，就必须找到专业的灵活用工平台。瑞方人力灵活用工服务必将帮助企业节约管理成本，规避就业风险，使企业在未来得到更好的发展。