如今，许多企业越来越倾向于将部分业务外包给第三方劳务外包公司，那么外包劳务能给企业带来什么好处呢？今天，灵活用工平台小编为您详细介绍。

一、专业人才派遣和薪酬外包

企业将劳务外包给劳务外包公司，以专业服务系统解决合同签订、招聘退休手续、社会保障支付、住房公积金、工资会计和档案保管等一系列繁琐事务。通过劳务外包，帮助中小企业减少交易工作，保护员工的合法权益。

二、成本低，提高企业效益

通过使用劳务外包，企业可以为企业节省大量的办公费用，减少软硬件资源支出，避免企业管理者相关人事管理过程中大量的机械重复性工作，使管理者能够投资于其他能够有效增加企业价值的管理活动。

三、帮助企业降低就业风险

企业使用劳务外包可以降低就业风险，因为与劳务派遣相比，用人单位（发包人）不必承担连带责任。劳动合同由外包人与劳务公司签订，即使发生纠纷，也应协商解决。

一般来说，使用劳务外包后，企业可以帮助企业减少业务工作，节约成本，降低就业风险，提高收入。现在派遣外包势在必行。