熟悉南昌的朋友大概是因为唐代王勃的《滕王阁序》。文章开头洋洋洒洒地介绍了当时南昌的盛况。豫章故郡，洪都新府，星分翼赓，地接衡庐，三江带五湖，控蛮荆引瓯越。物华天宝，龙光射牛斗之墟；人杰地灵，徐孺下陈蕃之榻，如今南昌已成为航空工业的发源地，中国重要的综合交通枢纽，经济日益繁荣。近年来，许多大、中、小企业日益进入南昌，南昌是一个人口众多的城市。因此，为了降低人员成本，许多企业通过劳务派遣将部分岗位外包给人力资源外包公司。

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动租赁、员工派遣和员工派遣，是指劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣到其他用人单位，然后用人单位向派遣机构支付服务费的用工形式。劳动派遣最显著的特点是劳动力的雇用和使用分离。

劳务派遣所的优势:

1.节约成本，降低就业成本，避免招聘困难，加快就业速度。

2.提高人事效率，减轻管理压力，灵活安全退休，分解就业风险。

3.避免人才流失，提高企业活力，改变就业形式，规避法律风险，协调职能部门，提供增值服务。

服务内容包括：

委托招聘:根据企业需求，在最短时间内向企业推荐合适的专业人才；

办理手续:负责办理员工入职、退休手续和各种证件；

合同管理:依法与派遣员工建立劳动关系，包括订立和终止劳动合同；

薪酬支付:根据企业与派遣工协商制定薪酬福利计划，按时足额支付工资；

档案管理:负责员工档案的建立和分配；

社会保障:负责代扣代缴员工个人所得税等费用，办理社会保险及相应商业保险，履行工伤理赔手续；

绩效管理:协助客户管理员工的绩效。选拔先进优秀员工，并给予奖励，对违反规章制度的员工进行处罚；

后勤管理:协助客户对员工进行安全教育和劳动保护，做好后勤保障工作。