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灵活用工平台:合肥劳务派遣有哪些优势?

2021-09-26 17:51

说到合肥,很多人可能会认为它是中部地区一个非常不起眼的城市。合肥虽然不是长三角周边城市,但也是华中地区的重大城市之一,人口规模也很大。近年来,随着经济的快速发展,许多中小企业站在这里,尤其是服装行业,服装行业需要大量的劳动力,所以衍生出许多劳务派遣公司。

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工派遣、员工派遣,是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同,将劳动者派遣到其他用人单位,然后用人单位向派遣机构支付服务费的一种用工形式。劳动派遣最显著的特点是劳动力的就业和使用分离。

灵活用工平台:合肥劳务派遣有哪些优势?

劳务派遣所的优势:

1.节约成本,降低用人成本,避免招聘困难,加快到岗速度。

2.提高人事效率,减轻管理压力,灵活安全退休,分解用人风险。

3.避免人才流失,提高企业活力,改变就业形式,规避法律风险,协调职能部门,提供增值服务。

灵活用工平台以建立优秀人才队伍为基础,秉承为客户创造价值的企业精神,全方位为客户提供服务。服务内容包括:代理各种社会统筹保险和住房公积金的缴纳、转移手续;人事档案保管、关系转移、劳务派遣、物流服务外包等。

服务内容包括:

委托招聘:根据企业需要,在最短时间内向企业推荐合适的专业人才;

办理手续:负责员工入职、退休手续和各种证件的办理;

合同管理:依法与派遣员工建立劳动关系,包括劳动合同的订立和终止;

薪酬支付:根据企业与派遣工协商制定薪酬福利计划,按时足额支付工资;

档案管理:负责办理员工档案的建立和分配手续;

社会保障:负责代扣代缴员工个人所得税等费用,办理社会保险及相应商业保险,办理工伤理赔手续;

绩效管理:协助客户对员工进行绩效管理。选拔先进优秀员工,给予奖励,对违规违纪员工进行处罚;

物流管理:协助客户对员工进行安全教育和劳动保护,做好物流保障工作;


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