随着股权激励制度被大量企业采用，股权相关问题越来越受到重视。股权投资作为企业分担经营风险、分享利润的有效方式，是现代企业适应市场经济体制的良好选择。如何对股权投资机构进行税务筹划，成为一个值得探讨的话题。

股权投资是由收购时的成本决定的，股权转让需要支付高达25%的费用，这对投资者和企业来说都是一个很大的成本。先说股权投资机构如何做税务筹划。
股权投资机构如何做税务筹划？
股权投资机构现状。
近年来，中国股权投资行业规模扩大，国内投资机构积极参与，掀起“全民股权投资”热潮。如何规范股权投资机构的运作，防范法律风险，如何利用税收优惠政策是必须面对的问题。随着企业信息化的深入，股权投资机构的it管理对于满足股权投资机构持续优质发展、满足机构业务发展需求、提高机构IT系统效率至关重要。
股权投资机构的财税。

综合分析，股权投资机构主要存在以下财税问题:
高收入员工比例大，税负高，五险一金缴纳不达标；
投资机构员工一般收入较高，薪酬构成可能包括绩效工资、奖金、分红等。除了基本工资，个人所得税负担更重。目前很多投资机构不按国家规定为公司员工缴纳五险一金或者只按最低基数缴纳。随着金税三期系统的推出，个税、五险一金信息将实现网络化。员工税与五险一金缴费基数不匹配的企业将面临税务和社保稽查风险(企业可追溯到前三年的纳税情况)；
投资机构股权转让收益高，税负高；
投资机构转让被投资企业股权退出时，投资机构为有限责任公司的，需缴纳股权转让收益的25%；投资机构为有限合伙企业的，按照“先分后税”的原则，自然人合伙人需缴纳5%~35%的个人所得税，法人合伙人需缴纳25%。
投资机构股权投资取得的股息、红利等股权投资收益税负较高；
投资机构为有限责任公司且被投资公司同时为境内居民企业的，居民企业直接投资于其他居民企业取得的股息、红利等投资收益免征企业所得税；投资机构为有限合伙企业的，按照“先分后税”的原则，自然人合伙人需要缴纳。
缴纳20%的个人所得税，法定合伙人需要缴纳25%。
股权投资机构的风险点。
1.金税三期下，员工个税、五险一金缴费基数不匹配，企业将面临税务和社保稽查风险；
2.如果按25%支付，股权转让收益高，投资机构获得的股息、红利等股权投资收益税负也高。如果发生偷税漏税，会导致税务稽查的风险。
股权投资机构解决方案。

面对各种税收问题，有没有适合股权投资机构的方案？
员工友好型人力资源成本优化方案为股权投资机构解决六大企业难题:
1.缺少增值税进项和增值税抵扣发票；
2.发票缺失，公司无法取得会计凭证；
3.优化个人所得税，减轻社保支出负担；
4.个人收入结构单一，税负重；
5.临时就业、规模大、法律风险高的灵活就业，转移劳动就业法律风险；
6.企业规模大，剩余保险费支出高，剩余保险费支出减少。