随着大量企业采用股权激励制度，股权相关问题越来越受到重视。股权投资作为企业分担经营风险险、分享经验利益的有效方式，是现代企业适应市场经济体制的优秀选择。企业如何进行股票投资机构的税务计划成为值得探讨的话题。
股权投资是根据获取成本确定的，股权转让需要支付高达25%。对投资者和企业来说都是很大的成本。税务筹划小编将告诉你股权投资机构如何进行税务筹划。

公司如何进行股权投资机构的税务筹划？
股权投资机构现状。
近几年来，中国股权投资业规模扩大，国内投资机构积极参与，掀起了全民股票投资热潮。股票投资机构如何规范操作，防范法律风险，如何利用税收优惠政策，是一个必须面对的问题。随着企业信息化进程的深入，为了配合股票投资机构的持续优质发展，满足机构业务发展的需要，提高机构信息技术系统的效率，股票投资机构信息技术管理非常重要。
股权投资机构的财税问题。
综合分析，股票投资机构主要存在以下财税问题
高收入员工比例大，税负高，五险一金不符合规定:
投资者一般收入较高，其薪酬构成除基本工资外，还可能包括绩效工资、奖金、红利等，个人所得税负担较重。现在很多投资机构对公司员工没有按照国家规定缴纳五险一金，或者只是按照最低基数缴纳。当金税三期系统上线时，个人所得税、五险一金信息就会上网。雇员个人所得税、五险一金缴费基数不匹配的企业将面临税务和社会保障检查的风险(企业可追溯前三年的税务缴费情况)；
投资者股权转让收入高，税负高；
当投资者通过转让被投资企业的股权退出时，如果投资者是有限责任公司，则需缴纳25%的股权转让如果是有限合伙企业，则按照先分后税的原则，自然人合伙人需缴纳5%~35%的个人所得税，法人合伙人需缴纳25%的个人所得税。
投资者股权投资获得的股息、红利等股权投资收益税负较高：
如果投资者是有限责任公司，被投资者也是国内居民企业，则居民企业直接投资于其他居民企业获得的股息、红利等投资收益免征企业所得税；如果投资者是有限合伙企业，则自然人合伙人必须按照先分后税的原则缴纳。
个人所得税的20%，法人合伙人的25%。
股权投资机构的风险点。
1、金税三期下，员工个人所得税、五险一金缴费基数不一致，企业面临税务和社会保险检查风险
2.如果按25%缴纳，股权转让收入高，税负高，投资机构获得的股息、红利等股权投资收益税负也高。如果逃税，会造成税务检查的风险。
股权投资机构解决方案。
面对各种税务问题，有什么适合股票投资机构的方案吗？
爱员工股权投资机构人力资源成本优化解决六大企业问题:
增值税进项不足，增值税抵扣发票不足；
发票不足，公司不能取得入帐凭证；
3.优化个人所得税，减轻社会保障支出负担；
4.个人收入结构单一，税负重；
5.临时就业，灵活就业规模大，法律风险高，转移劳动就业法律风险；
企业规模较大，残保金支出较高，减少了残保金支出。