2019年1月1日新税法执行，居民个人在5000元的基本上扣减花费和“三险一金”专项扣除外，还能够依标准享有孩子教育、继续再教育、大病医保、购房贷款贷款利息或是住房租金、赡养父母等6项专项附加扣减。

　　税收筹划是在正规的范畴内降低税务工作压力，防止由于税务专业知识的盲区，而致使公司多交税或被税务局处罚。那麼，要想税收筹划，也有哪些项目能够具有科学研究节税的功能呢?我梳理了下列10条供你参照：

　　1、旅差费补助

　　(差旅费津贴200元、误餐补助200元。超出部份并计“薪水、薪酬”所得的征缴个人所得税);是因差旅发生的，不记税，规范依据本地税务行政机关要求的。

　　2、员工辞职有个人所得税法特惠

　　员工领到的离职补偿金在本地员工年平均收入三倍之内的免个所税;

　　3、通信费

　　企业因工作中必须为本人承担的工作通信花费，采用全额的或额度报销的，暂按每个人每个月不超过300元规范，凭合理合法凭据，不算入本人当月薪、薪酬工资征缴个人所得税。

　　企业为本人压力办公室通信费用于补助以及他方式下发的，应记入本人当月薪、薪酬工资征缴个人所得税。

　　4、员工夏天高温防暑清爽饮品费

　　费用报销方式可以不记税，随薪水发要缴税。

　　5、税票抵冲(为虚假支出不建议)

　　6、巨额收益分批拿

　　某高校老师业余组在一家公司做兼职做新项目，新项目结束后一次获得劳务报酬所得30000元整。

　　他假如一次性纳税申报，则应缴税收入额30000-30000×20%=24000元，应纳税所得额24000×20%×(1 0.5)-2000=5200元。而假如与公司商议，分两月付款2次，则每一次应纳税所得额=(15000-15000×20%)×20%=2400元，累计年利税为4800元。

　　二者对比，节省400元。

　　税务师简评：依据《个人所得税法》，劳务报酬所得所得的按收益扣减20%花费后的额度为应缴税收入额，对劳务报酬所得所得的，可用比例税率，征收率为20%，但对本人获得劳务报酬所得收益的应缴税收入额一次超出20000～50000元的一部分，依照企业所得税法要求测算的税款，加增5成，超出50000元的一部分，加增10成。

　　那样计算出来后再减掉2000的速算扣除数便是该老师的应纳税所得额。对劳务报酬所得所得的缴税以频次为规范。

　　由此可见，经营者如可以把一次收益数次获得，将所得的平摊，提升扣减频次，就能减少应缴税收入额，进而节约税款开支。

　　7、提升福利降薪水

　　西安市高新区一企业聘请管理层，方案付款年收入是120万，但通过资询税务师公司，与管理层达成共识，将薪资减少为80万，与此同时给高层给予一套新房出售和一辆车供应用。

　　除此之外，由于该企业员工以专业性员工占多数、聘任合同期相比较长等特性，又适度减少员工名义工资，与此同时为员工给予寝室及其将交纳的个人公积金、社会养老保险等额度适度提升，进而提升员工福利。粗略地测算，该公司高管因而至少少缴40%的个人所得税。

　　税务师简评：提升工资收益能达到消费市场，但因为工资薪金所得个人所得税的征收率是超量超额累进税率，当累进税到一定水平，增加工资薪金所得给自己的人均收入就逐渐降低。

　　因而想办法减少为名收益，把自己资金性薪水变为给予必要的福利工资待遇，那样既达到了消费市场，又可以少缴个人所得税。

　　8、劳务报酬所得薪水化

　　西安市一私人企业老总，雇他人运营自个的私人企业，自身又在另一家企业工作中，每个月薪资约为4000元。他一开始沒有与这个企业签一切合同书，则4000元做为工资薪金所得的应纳税所得额=(4000-800)×20%=640元。

　　但之后通过资询，倘若他与该公司建立雇佣关系，则4000元做为工资薪金所得收益应纳税所得额=(4000-2000)×10%-25=175元，与以前对比每个月避税465元。

　　9、高薪水那一个月分一部分到后来的中低收入月

　　某公司销售员，平时薪水一般5000——8000上下，6月份是业务流程高峰期抽成收益高，累计薪资30000元，假如将一部分薪水平摊到6个月，每个月拿12000元，最终一个月10000元，那样累计纳税总额为6470元;假如一切正常缴税应该是30000元纳5620，再加上下面5个月的8000每个月累计1725元一共是7345元，那样就多纳了贴近1000元的税。

　　收益很不稳定的人尤为可用这类方法，叫削峰平谷。

　　10、提升三险一金的信用额度

　　假如你的收益高不一钱用，彻底能够将个人社保、个人公积金等规范提升到最大程度，自然公司所缴信用额度也相对提升了，这一还可以和企业商议。

　　个人社保交多了之后退休金肯定会高，住宅公税费本人和企业都计到私人帐户，全国各地也有取款体制，因此提升公积金是比较好的节税方法。