年终奖金如何计算企业所得税

1.独立做为一个月薪水，薪酬所得的缴税

2.挑选税率：分摊到12个月

（1）派发年终奖金当月工薪阶层够交税规范：将全年度一次性奖金，除于12个月，按其公约数明确税率和速算扣除数。

（2）派发年终奖金当月工薪阶层不足交税规范：将全年度一次性奖金扣减“员工当月工资薪金所得应纳税所得额与花费个税比例的差值”后的账户余额，按以上方法明确税率和速算扣除数。

3.

（1）全年度一次性奖金与当月薪水合拼（当月工薪阶层不足交税规范）

　　小赵8月新员工入职工作中，月薪水为3200元，12月又一次性领到年尾价税合计奖励金5000元。

　　规定：请测算小赵12月份应交纳的个人所得税。

　[5000－（3500－3200）]÷12=392（元），可用第一档征收率12月应纳税所得额＝[5000－（3500－3200）]×3%=141（元）

（2）全年度一次性奖金不与当月薪水合拼（当月工薪阶层够交税规范）。

　 假设中国人王某2017年在中国地区1至12月每月的薪水为580零元，12月31日又一次性领到年尾价税合计奖金6000零元。　　

规定：测算王某12月份应交纳的个人所得税。

（1）薪水应纳税所得额＝（5800－3500）×10%－105＝125（元）

（2）年终奖金按12个月平摊后，每月的奖励金＝60000÷12＝5000（元），可用的征收率和速算扣除数各自为20%，555元。

年终奖金应纳税所得额＝年终奖收益×可用的征收率－速算扣除数＝60000×20%－555＝11445（元）

（3）12月份应交纳的个人所得税＝125＋11445＝11570（元）

4.该记税方法在一个缴税本年度内每一个经营者只容许选用一次。

5.推行年薪制和绩效考核工资的企业，本人获得年尾兑付的年收入和绩效考核工资按以上要求实行。

选用年尾一次性奖金计算方式的項目有：

（1）年尾涨薪；

（2）年尾兑付的年收入和绩效考核工资；

（3）企业以小于购买或修建出厂价向员工市场销售住宅；

（4）对员工以未上市企业个股期权方式获得的工资薪金所得所得的。

6.员工提供除全年度一次性奖金之外的别的各种各样类别奖励金，如大半年奖，一季度奖，加班加点奖，优秀奖，考勤管理奖等，一律与当月薪水，薪酬收益合拼，按税收法律要求交纳个人所得税。

年终奖金如何计算企业所得税？年终奖金的派发是能够稅前筹划的，能够融合员工自身的薪酬状况，开展调节，促使员工的可以得到大量的权益，而如此的使用也是合乎法律法规的。如果有别的的疑惑，能够线上联络答疑解惑教师。