一日，某老朋友M君寻找沥呕君，并向大家资询了一个难题，期待获得解释与协助。沥呕君觉得这个问题在业界较为有象征性，也较为有趣，因而刻意拿出来共享给大伙儿。

　　M君所属的企业一次高薪职位聘用了一位K教师，为其公司高管干了一场企业内部培训。K教师身家颇丰，每日讲课收费标准10万余元。企业与这名K教师事先有言在先：这10万余元算得上包干费，期内教师以及助手所造成的旅差费，吃住等有关花费，由K教师自立，企业不会再再行费用报销。依照个人所得有关要求，企业在向K教师付款10万余元课酬费以后，必须 执行代收代缴个人所得税责任。课酬费属于业务费的范围，因而必须 代收代缴个人所得税：10万*(1-20%)*20%=1.6万余元。大家这儿假定K教师以及助手在给予培训服务期内所造成的有关附加费累计为1万余元，因而在扣减掉个人所得税及附加费以后，K教师的净利润为7.4万余元(10-1.6-1)。问：在这里实例中，有没有方法帮K教师做一下个人所得税筹划。

　　沥呕君分析

　　公司能够略微改动一下其与K教师的培训协议：讲课费不会再是10万余元，反而是9万余元。此外，K教师以及助手所造成的有关差旅费附加费等，不会再是自立，反而是改成由M君隶属企业担负。如此一来，M企业在代收代缴个人所得税时，仅需交纳1.44万余元就可以(9*(1-20%)*20%)。对于那1万余元的差旅费附加费，则由M企业担负。如此一来，K教师具体净得：7.56万余元(9-1.44)。对比于筹划前，净提升了1600元。与此同时，大家发觉，M企业具体开支的资本成本或是10万余元(9 1)。

　　剖析到这儿，这还没有算完。假定M企业是一家房地产开发商，有自身运营的酒店餐厅，这样一来，K教师具体造成的差旅费附加费并沒有1万余元。最后，M企业资本成本减少了，K教师实际工资还净提升了，称得上是一笔互利共赢的买卖。

　　从这一实例中我们可以见到，略微调整一下合同文本，税款状况立刻产生变化。尽管数额并不大，可是聚少成多，公司在具体应用时，能够举一反三，推而广之。