小规模纳税人企业营业税征缴管理方法一直是税款征缴工作中的难题，对其税收管理存在的不足开展调研与思索具备很重要的实际意义。
　　一，小规模纳税人公司现况
　　(一)是一部分企业税收法律意识欠缺，缴税观念差。未立即开展税务申报，不属实申请状况较多，零申报占比过高，申请不实状况较为严重，高新企业申报与其说经营状况及是社会经济发展经营规模极不配对，公司小产业化运行的趋向非常明显，偷漏税比较严重。
　　(二)是一部分公司帐证不完善，财务报告失帧水平比较大。因为公司财务工作中欠缺专业能力和权威性，财会人员广泛业务水平较低或无技术专业财务人员，造成财务核算不完善，税款计算不精确，存有不设定帐本，帐实不相符合，帐外运营比较严重等状况，尤其是一些涉及到立即消費行业和建设工程等领域公司，状况更为严重。照明灯具公司，装饰行业，黄金白银，药物，五金，百货商店等公司，因为这种领域购方一般不用税票，经营者除开对开票的一部分申请外，不开税票的一部分一般也不申请。
　　(三）是一部分公司税票观念不强。购入货品一般未按照规定提供合理合法凭据，以薄纸据进账，造成别的公司逃税；有的市场销售货品未开票，或开具不标准，一部分公司甚至是违反规定出具“大头小尾”税票，做到少缴税款的非法目地。
　　（四）是税收征管能量落后于小规模纳税人公司提高。小规模纳税人领域涉及到各个方面，纳税户多，营运资金灵便，运营覆盖面广，社会影响大，而管理职能单位高度重视不足，管理方法每人必备少，税收征管比较欠缺。
　　二，提升小规模纳税人企业营业税管理方法的提议
　　（一）是提升税法宣传和会计税款专业知识学习培训。向小规模纳税人公司法人深层次宣传策划税法知识，税票政策法规，提升其缴税观念。按时开展对企业财务人员的管理方法和学习培训，凡从业会计工作中的工作人员，应严格遵守执证上岗规章制度，由税务单位按时开展税收法律业务流程，财会知识学习培训，学习培训达标执证上岗，不过关的撤销其建帐资质。要限定会计兼职做兼职公司的总数，确立会计兼职对做兼职公司的法律依据。
　　（二）是提高税务管理幅度，提升税收管理能量。加强税务工作人员高度重视小规模纳税人公司的管理观念，合理布局工作人员，丰富税收征管能量，加强工作中考评，保证管理方面执行及时。
　　（三）是提升企业种类管理方法。对于不一样领域特性，选用利润率，产出率，花费最低融合其企业规模按户测量其真正缴税工作能力，按时与申请材料对比对，及时处理税款收难题；与此同时加强督查幅度，对生产制造企业规模转变很大的，相对应调整测量的缴税工作能力，加强税务稽查监管。
　　（四）是增加发票信息幅度。一是提升税票法惩罚幅度。二是严苛发票信息规章制度。要严苛税票开售领料关严苛审查规章制度，按缴税工作能力签发相对应税票版本号和使用量。三是把普票的体检列入管理人员的日常税收征管工作上，将普票日常查验做为管理人员的一项主要职责，提升日常监管，阻塞税务系统漏洞。
　　（五）是增加税务监管严厉打击幅度。对日常税收征管中发觉具有重要逃税难题或税票难题的，要立即移交执法单位，并增加违反规定案子的曝出幅度，由点到面，保证发觉一个，依法查处一个，危害一片。