现我企业在海外聘用外籍人员为我企业在海外做售后维修服务工作中，该工作人员是不用来我国工作中，我想问一下该工作人员是不是要申请交纳个人所得税？税务行政机关说依据《个人所得税法》第一条的 在我国地区无居所又不定居或是无居所而在境外定居不满意一年的本人，从中国境内获得的所得的，按照公司法要求交纳个人所得税。是要交纳的但依据国税发[1994]148号第一条，本人具体在我国海外工作中之间获得的工资薪金所得，无论是由中国境内还海外单位或本人顾主缴纳的，均归属于来自我国海外的所得的。假如按这一条，是不是要缴纳？

最先，依据《中华人民共和国个人所得税法》第一条要求：在我国地区无居所又不定居或是无居所而在境外定居不满意一年的本人，从中国境内获得的所得的，按照公司法要求交纳个人所得税。该外国籍本人归属于以上非居民纳税人，仅应来自中国境内的所得的缴税。

　　次之，分辨什么叫来自中国境内的所得的，依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第五条（一）因就职、受聘、履行合同等而在我国地区提供劳务获得的所得的；无论付款地址是不是在我国地区，均为来自中国境内的所得的。又《我国税务质监总局有关在我国地区无居所的本人获得工资薪金所得所得的缴税责任难题的通报》（国税发[1994]148号）文按照我国个人所得（下称税收法律）以及条例全文（下称条例全文）和在我国对外开放签署的防止重复缴税协约（下称税收协定）的相关政策法规，对薪水、薪酬所得的来源于地的决定确立如下所示：本人具体在我国海外工作中之间获得的工资薪金所得，无论是由中国境内还海外单位或本人顾主缴纳的，均归属于来自我国海外的所得的。

　　因而，该外国籍本人，仅从中国境内获得的个人所得交纳个人所得税。其不用来我国工作中，为贵司在海外做售后维修服务工作中，归属于以上要求的来自我国海外的所得的，大家了解不可交纳个人所得税。