近日，某车险公司未按照规定代收代缴个人所得税，被深圳地区税务局第一稽查局严厉查处，处罚累计10余万元。 　　该车险公司于2007年开张，关键从业各种各样中国人寿保险、人身安全意外伤害保险保险投保业务流程。经检查员证据调查核查，该车险公司在查验本年度内向型员工派发节假日日礼物、补贴等，未划入员工当月收益记税，导致少代收代缴个人所得税的违反规定客观事实。 　　最后，深圳地区税务局第一稽查局依据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条的要求，对该车险公司少代收代缴个人所得税的方式开展惩罚。 　　税官观点：《中华人民共和国个人所得税法》第八条要求：个人所得税，以所得的人为因素缴税扣缴义务人，以付款所得的的公司或本人为义务人。 　　《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一项要求：薪水、薪酬所得的，就是指本人因就职或是受聘而得到的薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、工作分紅、补贴、补助及其与任命或是受聘相关的别的所得的。 　　在此案中，该车险公司员工获得的节假日日礼物、补贴归属于因就职或是受聘获得的所得的，应补缴个人所得税；该车险公司做为付款所得的的企业，是税金义务人，承担全额代收代缴相对应个人所得税税金责任。该车险公司未立即全额代收代缴个人所得税税金，违背了《中华人民共和国个人所得税法》第八条、《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一项的要求，依据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条，税务行政机关对义务人处应扣未扣、应收款退回税金百分之五十之上三倍下列的处罚。 　　因而税金义务人理应依规执行代扣代缴责任，未按照规定执行税金缴纳责任，须担负对应的违反规定不良影响。