我是一家外资企业，由我国与日方构成，现己方与日方签订协义，由日方派10名工作人员到己方出任各部门负责人，并与己方签订了劳动合同书（沒有报地方卫生行政部门报备），每年的花费90万元左右，在其中50万由己方以工资形式派发给各责任人，其他40万由己方交给客户的日方企业，再由日方公司为各责任人付款在日当地的保险费用及亲属补助金等，我想问一下：
1、这样的事情是不是组成了日放在我国的常设机构，如果是，应办哪些办理手续？

2、对以上50万和40万在付款全过程中是不是要预提所得税？假如要提，以哪种收益方法提？

3、付款的年50万薪水相对性中国薪水来税偏大，在所得税税前扣除时是不是有效？合理化如何确定？

4、此10名工作人员算日本企业的人或是算我企业的人呢？感谢请帮我解释一下。

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