英国B公司外派了3名管理者到坐落于在我国的该公司分公司给予管理服务，分公司因此每一年要付款高额外派费给B企业，此笔外派费是不是要交纳非居民企业企业所得税？
　　
B公司与分公司签署的《派遣协议》承诺：从2013年至2016年，美企向我国分公司外派工作人员从业会计和技术水平的管理。

分公司需向B企业付款外派费，美企独立承担向驻派工作人员付款其薪水、奖励金、社会保险金、福利费等；美企担负外派工作人员的工作责任和风险性，依据分公司对外派员工的点评，对它进行考评。
　　
《我国税务质监总局有关非居民企业外派工作人员在我国地区提供劳务征缴所得税相关问题的公示》（我国税务质监总局公示2013年第19号）第一条要求：

非居民企业（下列通称“外派公司”）外派工作人员在我国地区提供劳务，假如外派公司对被外派人员工作結果担负一部分或整个义务和风险性，通常考评评定被外派工作人员的工作业绩，应视作外派公司在我国地区开设组织、场地提供劳务；

假如外派公司归属于税收协定缔约另一方公司，且提供劳务的组织、场地具备相对性的变动性和持续性，该组织、场地组成在我国地区开设的常设机构。
　　
英国B公司归属于《中美双边税收协定》缔约另一方公司，外派劳务公司時间也做到常设机构要求的规范，扣除的外派费金额极大，远远地超过所付款的工资薪金所得，因而应就获得的外派费交纳所得税。

我国税务质监总局公示2013年第19号：有关《我国税务质监总局有关非居民企业外派工作人员在我国地区提供劳务征缴所得税相关问题的公示》的讲解 

派遣公司交纳增值税时，如何确定计税基础?

【问题】

派遣公司交纳增值税时，如何确定计税基础? 

【解释】

依据《国家财政部、我国税务质监总局有关增值税多个制度问题的通告》（税务〔2003〕16号），劳务派遣公司接纳用人企业的授权委托，为其布置人力资本，凡用人企业将其应付款给人力资本的薪资和为人力资本上缴的社保、公积金等，统一交由劳务派遣公司委托派发或是申请办理的，以劳务派遣公司从用人企业缴纳的全都工程款减掉代办转交给人力资本薪水和人力资本申请办理商业保险后的额度为计税增值税的销售额。