【提出问题內容】
本人获得的年金是和当月的工资薪金所得合拼后扣减花费，立即找征收率算个人所得税吗？无需和年终奖一样除12得到商数后找征收率吗？
 
【回应內容】
年金记税是分三种状况的：
1、当月薪水再加上公司交费的年金  小于3500  则不征个人所得税

2、当月薪水小于3500   再加上公司交费年金  超过3500
则，以薪水与公司交费年金累计数，扣减3500，再测算个人所得税

3、假如当月薪水超过3500，薪水按月薪扣减3500，测算个人所得税；公司交费年金独立视作一个月，不扣减一切花费测算个人所得税

例1：2011年9月，吴某月薪资4000元，扣减各类可在个人所得税前减除的养老保险金、社会医疗保险、失业险和公积金后，吴某2011年9月劳务报酬所得具体为3800元，与此同时，吴某所属公司创建了年金制度，2011年9月，公司为吴某交纳年金100元，则吴某2011年9月当月应交纳个人所得税：
薪水应缴个人所得税＝（3800-3500）*3%＝9元
吴某当月为年金公司缴纳一部分应交纳个人所得税：100*3%=3元

练习题2：2011年9月，吴某月薪资3600元，扣减各类可在个人所得税前减除的养老保险金、社会医疗保险、失业险和公积金后，吴某2011年9月劳务报酬所得具体为3420元，与此同时，吴某所属公司创建了年金制度，2011年9月，公司为吴某交纳年金100元，则吴某2011年9月当月应交纳个人所得税：
吴某当月本人劳务报酬所得3420元与记入本人年金帐户的公司交费100元，二者之和超出个人所得税花费扣减规范3500元，则吴某当月需交纳个人所得税：（3420 100-3500）*3%

 
【提出问题內容】
有关保险费用缴税问题，这一部分內容提及的不仅年金一项內容，也有许多其他商业保险，但都只讲了“交纳”这种安全的缴税方法，而沒有谈及当因这种商业保险而盈利时的个人所得税解决方法，获得年金的解决，根据这一题我懂得了，那别的的那种商业保险呢？以上问题只谈及了“交纳”时的个人所得税解决，沒有谈及“获得”时的个人所得税解决，处理方法和年金一样吗？各自如何处理呢？“获得”保障金的內容大家有必要把握啊？

【回应內容】
是如此的，本人获得公司交纳的商业险时应当划入当月工资计算交纳个人所得税，这里是沒有超纲的。
 
【提出问题內容】
我想问一下“年金”是什么东西？和“年收入”及“全年度一次性奖金”有没事儿？换句话说有啥差别？

【回应內容】
年金源于于随意市场经济体制比较繁荣的我国，是一种归属于公司顾主自行创建的员工福利方案。即由企业退休金计划给予的养老保险金。其本质是以推迟付款方式存有的员工劳务报酬的一部分或是是员工共享企业利润的一部分。也就是归属于补充养老保险的一种，和一次性奖金没事儿，二者测算个人所得税方式不一样，留意差别。