公司在进行税务筹划的情况下，必须寻找专业技术人员的作用和具体指导，那样可以保证 筹划的有效合理合法，与此同时也可以保证 筹划的取得成功。那麼假如公司选用外行的人来进行税务筹划会导致什么用的结果呢？

公司税务筹划选用外行的人来进行，很有可能产生的不幸包含下列几类：

1、应用非税务技术专业的人力资源公司/劳务派遣公司做为税务筹划的合作方。税务筹划是一门技术专业的科学合理，必须会计、税务师、刑事辩护律师三层面的专业人员的通力协作，才可以打造出真真正正长期性、平稳、零风险的服务项目。人力资源公司，很显著，并没这一专业技能。

2、在税务自然环境迅速改变的如今，依然在应用十年前就在使用的人力资源公司/劳务派遣公司的老方式。从2016年逐渐，在我国的税务自然环境逐渐发生了翻天覆地的转变。短短的十几个月，金税三期发布、全政府机构税务数据信息连通、税票数据比对時间大幅减少、增值税全方位消退、所得税全方位接手、所得税从三档征收率变为两种征收率、发票开具务必填好纳税识别号、税务局执行智能化监管系统软件这些。

3、沒有看清税务筹划的必要条件，沒有根据更改公司运营模式去相互配合税务筹划，并对这些风险性持心存侥幸心态。税务筹划的难题之一，便是必须调节公司的运营模式和步骤，才可以做到需要的实际效果。

公司在进行税务筹划的情况下，要想取得成功，除开必须掌握以上信息内容以外，更需要多关心政策优惠，而且搞好税务筹划有关工作中，终究仅有如此才能够保证 筹划的取得成功。必须搞清楚的是：在公司税务筹划工作中进行的情况下，应当奖关键放到信息内容掌握、计划方案制订及其关键点操纵层面。