中国改革开放以后，百业振兴，大家从此无法满足于安全性却无颜色的大锅饭日常生活。特别是在一些经济发展与文化艺术行业中的专业人员、文人墨客主要表现了明显的单独个性化，期待解决限定。因此，社会发展上出現了大批量的或具备高智商，或具备独特劳动技能等单独的辛勤劳动群体，这就是灵活就业人员。
除开一部分灵活就业人员以个人工作室的方式备案为个体户外，绝大多数的灵活就业人员全是以自身的身分对外开放提供劳务，因而税收法律要求，本人提供劳务获得的酬金由付款方代收代缴个人所得税，下边小编就本人给予工资薪金所得个人所得税的测算开展剖析，为接纳本人提供劳务的公司给予测算便捷和实例参照。
一、工资薪金所得的应纳税额新项目
工资薪金所得就是指本人从业设计方案、装修、安裝、绘图、检验、检测、诊疗、法律法规、财务会计、资询、授课、新闻报道、广播节目、翻译工作、见刊、字画、手工雕刻、影视制作、音频、录影、表演、演出、广告宣传、展览会、技术咨询、详细介绍服务项目、经济服务项目、代办公司业务及其别的劳务公司获得的所得的。归属于一次性收益的，以获得此项收益为一次；归属于同一新项目持续性收益的，以一个月内获得的收益为一次。
二、征收率
依据个人所得以及最新法律法规的要求，工资薪金所得，适用比例税率，征收率为20%。每一次盈利不超过4,000元的，扣减花费800元；4,000元以上的，扣减20%的花费，其账户余额为应纳税额。
对工资薪金所得一次收益畸高的，可以推行加持征缴。本人一次获得劳务报酬所得，其应纳税额超出20,000元。对前述应纳税额超出20,000元至50,000元的一部分，按照企业所得税法要求测算应纳税所得额后再依照应纳税所得额加征五成；超出50,000元的一部分，加征十成。
梳理以上要求，制订劳务报酬所得本人所得税税率表如下所示（表一）：
表一
企业：元
等比级数
价税合计级距应纳税额
征收率（%）
速算扣除数
1
不超过20000元的
20
0
2
超出20000元至50000元的一部分
30
2000
3
超出50000元的一部分
40
7000
三、工资薪金所得应纳税额的测算
（一）本人提供劳务获得价税合计劳务报酬所得（即应纳税所得额劳务报酬所得）所得的个人所得税的测算
1、应纳税额的确定
1.1价税合计工资薪金所得不超过4000元的，应纳税额=价税合计工资薪金所得-800；
1.2价税合计工资薪金所得超出4000元的，应纳税额=价税合计工资薪金所得×（1-20%）。
2、个人所得税应纳税所得额的测算
个人所得税应纳税所得额＝应纳税额×税率－速算扣除数
注：依照应纳税额查相匹配税率和速算扣除数
（二）本人提供劳务获得未含税劳务报酬所得（即税后工资劳务报酬所得）所得的个人所得税的测算
本人为公司提供劳务，彼此订立的劳务报酬所得大量状况是一个税后工资付款额，即企业支付给自己的劳务报酬所得是自身的税后工资所得的，因而，公司务必将税后工资所得的变换为应纳税所得额酬劳，依照应纳税所得额酬劳税前列支公司的成本，与此同时扣缴个人所得税。
因为劳务报酬所得在预估个人所得税时的扣除额按段及其应纳税所得额的加持要求，通过测算得到未含税劳务报酬所得总收入额相匹配的税率表（留意，这儿是总收入额，并非应纳税额），税率表如下所示（表二）：
表二
企业：元
等比级数
未含税劳务报酬所得总收入额
征收率（%）
速算扣除数
转换指数（%）
1
未超出3360元的一部分
无
2
超出3360-21000元的一部分
20
0
84
3
超出21000-49500元的一部分
30
2000
76
4
超出49500元的一部分
40
7000
68
1、价税合计劳务报酬所得收益的转换
1.1未含税总收入额不超过3360元的转换为价税合计劳务报酬所得收益公式计算如下所示：
价税合计劳务报酬所得收益=未含税劳务公司总收入额/（1-20%）-200
1.2未含税总收入额超出3360元的转换为价税合计劳务报酬所得收益公式计算如下所示：
价税合计劳务报酬所得收益=（未含税劳务公司总收入额-速算扣除数）/转换指数
注：公式计算中个数据信息请依据表二中相匹配的额度确定。
