个人所得税筹划是一项技术专业实际操作，时下很多经营者寻找公平公正税赋，寻找税赋降到最低，这也是经营者广泛的要求。个人所得税筹划需要的专业度特别高，倘若实际操作不合理，很可能牵扯税务风险性，从而遭受有关惩罚。那麼，在开展个人税收筹划时，有什么方式 是不可取的呢？

1、根据税票费用报销来抵薪水。许多公司都运用这一方式 来避税。她们把员工薪水拆分成标准工资 费用报销款。那样既可以使员工依照标准工资交纳个人所得税，还可以减少公司员工交纳的社保缴费基数。但是，随着着在我国金税三期的全面推行，应用这种方式 开展个人所得税筹划的安全风险越来越大。因此，一旦碰到税务监管，则很容易使本人或公司遭到有关惩罚。

2、将薪水拆分成薪水 补助。薪水、薪酬所得的，就是指本人因就职或是受聘获得的薪水、薪酬、年尾涨薪、工作年底分红等。在申请个人所得税时，这种补助应合拼记入工资计算个人所得税。可是在实际具体步骤中，有一些公司在开展个税申报时沒有将此项收益包括进来，与此同时还选用此类方式 多派发补助，降低员工薪水。却不知道，此类状况已归属于逃税个人行为。

3、冒充别人身份证件，减少高收益员工薪水。当今，一部分公司会冒充别人身份证件来当做本公司员工，从而将高收益员工的薪水分拆到这种“非正规的员工”户下。事实上，针对这种“非正规的员工”而言，她们既沒有个人社保、都没有考勤表，与此同时又与银行转帐不符合。因此，选用此类方式 开展个人所得税筹划，其风险性是特别大的，务必进行避开。

4、公司老总用“私人帐户”发放工资。该办法为：公司老总先从公司TX，随后从个人帐户付款给员工。实际上，这类行为的筹划风险性也是特别大的。由于财务报告中有一个“其他应收款”学科，老总TX基本上都走这一学科。倘若在年末被税务单位发觉学科账户余额与公司真实生产经营情况不配对得话，那麼，也可能为公司产生税务风险性。因此，这类方式 也不能用。

个人税收筹划的情况下，假如可以挑选适宜的方式 ，那麼则可以保证筹划的取得成功。此外为了更好地保证取得成功，除开搞好方式 挑选以外，还必须搞好计划方案的设计等有关工作中。