现如今，无论是公司或是居民个人，都十分重视进行个人税收筹划，以求将个人所得税压力降至最少，提升本人具体盈利，并缓解企业运营发展趋势压力。但是，个人所得税筹划是一项技术专业实际操作，倘若实际操作不合理，将极有可能引起税务总局风险性，从而为本人或公司导致有关惩罚。那麼，在进行个人税收筹划全过程中，到底有什么筹划方式是一定要避开的呢？下面，文中将对于此事开展实际表明。

　　1、找税票费用报销来抵薪水

　　实际上，这一方式在现实生活中的应用是更为广泛的。其一般 是把员工薪水拆分成标准工资 费用报销款。那样既能够 使员工依照标准工资交纳个人所得税，与此同时还可以减少公司员工交纳的社保缴费基数或交纳的所得税款。但是，随着着在我国金税三期的全面推行，应用此类方式开展个人所得税筹划的风险性也持续上升。因此 ，一旦碰到税务单位监管，则很容易使本人或公司遭到有关惩罚。

　　2、将薪水拆分成薪水 补助

　　依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条要求：薪水、薪酬个人所得，就是指本人因就职或是受聘获得的薪水、薪酬、年尾涨薪、工作分紅等。在申请个人所得税时，这种补助应合拼记入工资核算个人所得税。可是在实际具体步骤中，有一些公司忽略了此类计算方式，在开展个税申报时并且为将此项收益测算以内，与此同时还选用此类方式变向为员工派发补助，却不知道，此类状况已归属于逃税个人行为。

　　3、冒充别人身份证件，减少高收益员工薪水

　　当今，一部分公司会冒充别人身份证件来当做本公司员工，从而将高收益员工的薪水分拆到这种“非正规的员工”户下。事实上，针对这种“非正规的员工”而言，她们既沒有个人社保、都没有考勤表，与此同时又与银行转帐不符合。因此 ，选用此类方式开展个人所得税筹划，其风险性是十分大的，务必多方面避开。

　　4、公司老总用“私人帐户”发放工资

　　该方式为：公司老总先从公司TX，随后从个人帐户付款给员工。实际上，这类作法的筹划风险性也是十分大的。由于财务报告中有一个“其他应收款”学科，老总TX基本上都走这一学科。倘若在年末被税务单位发觉学科账户余额与公司具体生产经营情况不配对得话，那麼，也可能为公司产生税务总局风险性。因此 ，这类筹划方式也应禁止使用。

　　之上为进行个人税收筹划，不可以选用的筹划方式表明。因此 ，在现实生活中进行个人所得税筹划，就必须对以上筹划方式从而避开，从而以保证采用有效方式，保证完成个人所得税筹划的预期目标！