“五险一金”的重要程度显而易见，近期，“五险一金”迈入一个大转变，可能创建“信用黑名单”规章制度。

之后，下边这种个人行为将被纳入“信用黑名单”，遭受联合惩戒，高铁动车、坐飞机、报考公务员很有可能受限制。

先看来个人社保“信用黑名单”

国家人社部日前制订了《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法（征求意见稿）》，向社會公布征询建议，反馈意见截止时间为10月29日。

依据征求意见第5条要求，下边这6种情况拟纳入个人社保“信用黑名单”——

中国新闻网新闻记者 李金磊 绘图

纳入个人社保“信用黑名单”将得到什么惩罚？

各个社保经办人员组织应当相关要求，将个人社保“信用黑名单”信息内容列入本地和全国各地个人信用信息数据共享平台。

由有关部门在自己岗位工作职责内根据《备忘录》要求，在公开招标、城市交通、招标投标、生产许可证、资质证书审批、担保融资、市场准入制度、税收优惠政策、评优评先等层面给予限定。

个人社保“信用黑名单”惩罚限期有多长时间？

个人社保“信用黑名单”推行动态管理，列入联合惩戒限期一般不超过5年。

再看来公积金“信用黑名单”

国家住建部最近拟定了《住房城乡建设领域失信联合惩戒对象名单管理暂行办法（网上征求意见稿）》，意见反馈截止时间为10月19日。

在公积金层面，下列6种情况将纳入“信用黑名单”——

中国新闻网新闻记者 李金磊 绘图

将得到什么限定？

县级以上住房城乡基本建设主管机构应将已纳入重点关注目标名册、失信黑名单联合惩戒目标名册的个人信用行为主体列入关键管控目标，并在行政许可事项、招投标、政策优惠等层面给予限定。

“信用黑名单”限期有多长时间？

失信黑名单联合惩戒目标和重点关注对象名册执行动态管理，有效期限自发布之日起测算，一般为1年。

由此可见，针对本人而言，虚报社保缴纳、诈保、违反规定提取公积金、公积金逾期贷款，可能投入更多的成本！

针对公司而言，之后，不给员工缴“五险一金”也可能投入大量的成本！

现实生活中，一些公司为了更好地降低成本费，不给员工交纳“五险一金”，而之后假如企业不给交纳，且不予整顿，将被纳入“信用黑名单”，一系列联合惩戒在等待它。

中国社科院全球个人社保研究所实行研究者张盈华：

这类“信用黑名单”体制有威慑力，让违反者投入个人信用成本，这也是维护公平合理的合理体制。

用人单位要认知到准时社保缴纳全额交费是保对员工利益的确保，是公司应负的企业社会责任。与此同时，政府部门也应搞好降税降负，让遵纪守法公司有长期存活和进步的好自然环境。

你的“五险一金”有及时全额交纳吗？