社会化用工有五险一金吗
社会化用工是企业通过与工作市场中的劳动者建立多种关系（如工作关系、合作关系或合伙关系）以获取所需资源的一种灵活用工方式。这种模式下，劳动者的人力资本成为企业重要的资源。关于五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，社会化用工的劳动者同样享有这些权益。只要符合相关法律规定，无论是全职、兼职还是其他形式的用工，用人单位都有义务为劳动者缴纳五险一金。因此，社会化用工的劳动者应享有五险一金的保障。
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