发送给员工的福利需不需要交纳个人所得税

一、可以免税个人所得税的福利费新项目.

《中华人民共和国个人所得税法》要求,凡合乎该法第四条第四项規定的福利费,免税个人所得税.

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条进一步表述道:

企业所得税法第四条第四项常说的福利费,就是指依据相关要求,从公司、机关事业单位、党政机关、社团组织的福利费或是工会会费中付款给本人的日常生活补助金.

国税发(1998)155号文解读说,日常生活补助金就是指因为某种特殊情况或因素而给纳税者自己或其家中的常规日常生活导致一定艰难,其就职公司按国家规定从提留的福利费或是工会会费中向其付款的临时日常生活艰难补贴.

如,按照规定从公司福利费中付款给员工的艰难补贴、救助金、诊疗补助、职工疗养费、工伤补偿费、葬费、慰问金、独生子女费、员工外地安置费等,均可免税个人所得税.

二、不能免税个人所得税的福利费新项目.

《我国税务质监总局什么是生活补助金范畴明确问题的通告》(国税发[1998]155号文)要求以下收益不属于免税政策的福利费范畴,理应划入经营者的"薪水、薪酬"所得的计税个人所得税:

(一)从超过国家规定的比率或数量记提的福利费、工会会费中付款给本人的各类补助、补贴;

(二)从福利费和工会会费中付款给本企业员工的每个人全给的补助、补贴;

(三)企业为本人汽车购买、住宅、计算机等不属于暂时性日常生活艰难补贴特性的开支.

企业员工福利费包含哪些

企业员工福利费就是指公司为员工给予的除员工工资、奖励金、补贴、列入职工薪酬管理方法的补助、职工教育经费、社会保险金和填补养老保险金(年金)、填补个人医疗保险及公积金在内的福利工资待遇开支,包含派发给员工或为职工付款的各类现钱补助和非钱币性团体福利,实际如:

(1)为员工卫生防疫、日常生活等派发或付款的各类现钱补助和非钱币性福利,包含员工因公异地就诊花费、尚未推行诊疗综合企业员工医疗费、员工供养直系亲属诊疗补助、职工疗养花费、开办员工食堂经费预算补助或未办理员工食堂统一供货午饭开支、合乎国家相关会计要求的采暖费补助、防暑降温费等;

(2)员工艰难补贴,或是公司综合创建和管控的专业用来协助、救助困难职工的资金开支;

(3)按照规定产生的别的员工福利费,包含丧葬补助费、慰问金费、员工外地安置费、独生子女费、探亲假车费及其合乎企业员工福利费界定但并没有包含在本通告各条文新项目中的收益性支出.

前文描述了发送给员工的福利需不需要交纳个人所得税,需不需要交纳个人所得税分成以上二种状况,实际的利益关系可以参照上文,坚信就以上具体内容大伙儿也都有一定的了解了,大家一定要慎重解决,文中告一段落,假如再有别的问题,可以咨询大家的在线提问教师!