公司伙食费开支只需有这六种状况，下面咱们就一一开展分析：

1、企业统一供货午饭开支

有的企业如今并没有自身的饭堂，会给员工统一订午饭，企业统一清算，供餐企业给公司统一出具伙食费税票。

在财务核算上应当《国家财政部有关公司加强员工福利费财务会计的通告》（财企[2009]242号）要求，将未办理员工食堂统一供货午饭开支记入“员工福利费”学科计算。

在企业所得税解决上，根据《企业所得税实施条例》第四十条要求，公司产生的员工福利费开支，不超过薪水、薪酬总金额14%的一部分可在抵扣。

2、公司会议的就餐开支

公司组织员工开本年度、上半年度、一季度、月度工作汇报大会等，与会嘉宾的大会就餐开支。

参照《中央和国家机关会议费管理办法》和《我国税务局系统软件会议费管理条例》的相应要求，会议费支出范畴包含大会房租费、餐费、会议厅房租、差旅费、文档包装印刷费、治疗费等。因而在财务处置上，应当将企业工作报告的就餐开支记入“期间费用-会议费”学科计算。

在企业所得税解决上，根据我国税务质监总局2012年15号公示要求，公司根据财务制度要求，并具体在会计解决上已确定的开支，凡并没有超出《企业所得税法》和相关税务法要求的抵扣范畴和规范的，可按公司具体财务会计解决确定的开支，在公司个人所得抵扣，测算其应纳税额。

3、员工外出的就餐开支

企业员工因作业必须到异地外出，差旅费中途的就餐开支。

在操作实务计算中，大量参考的是《中央和国家机关差旅费管理办法》的要求，将员工差旅费中途的就餐开支记入“旅差费”学科计算。

在企业所得税解决中，根据《企业所得税法》第八条要求，员工外出的就餐开支做为公司真实造成的与获得收益相关的、有效的旅差费开支，可以在预估应纳税额时按实扣减。

4、员工加班加点的伙食费开支

员工因作业必须，依照企业要求加班加点，是为了能更快的进行企业，一般公司都是会按一定规范给费用报销伙食费。

对这类加班加点的伙食费开支，在财务解决操作实务中一般是在“员工福利费”学科计算。

在企业所得税解决上，根据《企业所得税实施条例》第四十条要求，不超过薪水、薪酬总金额14%的一部分可在抵扣。一部分税务局也是那么实行的，例如湖南地税。

5、开股东会期内的伙食费开支

董事会费就是指公司最大支配权组织以及组员为实行职责而造成的各类花费，包含旅差费、会议费等，因而开股东会期内的伙食费开支，应当在“期间费用-董事会费”学科计算。

在企业所得税解决中，根据《企业所得税法》第八条要求，开股东会期内的伙食费开支做为公司真实造成的与获得收益相关的、有效的开支，可以在预估应纳税额时按实扣减。

6、接待顾客的伙食费开支

这样的事情下，伙食费开支就属于为生产运营业务流程活动内容的须要而有效支出的招待花费，在财务处置上记入“期间费用-招待费”学科计算，没什么异议。

在企业所得税解决上，根据《企业所得税实施条例》第四十三条要求扣减，即公司产生的与生产运营运动相关的招待费开支，依照发生额的60%扣减，但最多不能超过当初市场销售(运营)收益的5‰。