依据《工会法》第三十五条要求，创建企业工会的公司、机关事业单位、行政机关、团队理应与每月十五日前按上月所有员工职工薪酬的百分之二拨缴当月经费预算。创建企业工会的公司和推行企业化管理的机关事业单位(公会自收企业以外)，按所有员工职工薪酬的2%由税务单位全额的代征工会会费；开张满一年仍未依规创建企业工会的公司和推行企业化管理的机关事业单位，依照所有员工职工薪酬的2%由税务单位全额的代征工会筹备金。

所有员工就是指在机关事业单位中工作中，获得薪水或其他方式劳务报酬的所有工作人员，包含：宣布员工、长期性员工、聘用制员工和临时性员工等。职工薪酬构成依照中国统计局1990年第一命令公布的《关于工资总额组成的规定》实行，就是指各部门在一定阶段内立即付款给本企业所有员工的劳务报酬总金额，包含：计时工资、计件、奖励金、补贴和补助、日夜奋战薪水和特殊情况下付款的薪水。针对帐务不完善的机关事业单位，依照政府部门要求的最低工资和员工数量核准职工薪酬。

用人单位非因不可抗拒、倒闭或债务缠身开展法律规定整治等缘故，贷款逾期不拨缴或是未全额拨缴工会会费和工会筹备金的，理应催款并按未缴额度每日千分之二另收税款滞纳金。经2次催款失效的，该企业公会或是上级领导公会可以向有管辖的法院申请支付令或是同时向法院提出诉讼。