企业所得税法条例全文福利费扣减的表明

答：依据《企业所得税法实施条例》的要求，“公司产生的员工福利费开支，不超过薪水、薪酬总金额14%的一部分，准许扣减。”

依据《我国税务质监总局有关公司工资薪金所得及员工福利费扣减问题的通告》(国税函〔2009〕3号)要求：“三、有关员工福利费扣减问题

《实施条例》第四十条要求的企业员工福利费，包含以下几点：

(一)并未推行分离出来办社会发展职责的公司，其含有福利单位所出现的机器设备、设备和工作人员花费，包含员工食堂、员工淋浴室、理发室、医务所、幼儿园、养老院等团体福利单位的机器设备、设备及维护保养花费和福利单位管理人员的工资薪金所得、社会保险金、公积金、业务费等。

(二)为员工卫生防疫、日常生活、住宅、交通出行等所下发的各类补助和非钱币性福利，包含公司向员工下发的因公异地就诊花费、未推行诊疗综合企业员工医疗费、员工供养直系亲属诊疗补助、采暖费补助、员工防暑降温费、职工艰难补助、救济费、员工食堂经费预算补助、员工交通费等。

(三)依照别的要求产生的别的员工福利费，包含丧葬补助费、慰问金费、安置费、探亲假车费等。”

【企业所得税法条例全文福利费有关问题】：

所得税对福利费的新要求是啥?

答：员工福利费开支,工资薪金所得总金额的14%的一部分，准许扣减.

但2022年起测算所得税对福利费的新要求是;

在抵扣一部分只有是产生的福利费60%.即公司想福利费14%享有所有可以扣减,公司的福利费开支务必做到22%上下才有可能。

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