薪水小于3500要缴税吗

答：假如你的当月薪水1800，扣减商业保险后取的是1400，年终奖金5000，则，5000-2100=2900，按2900*3%交纳个人所得税。

假如在派发年尾一次性奖金的当月，员工当月劳务报酬所得小于企业所得税法规范的花费扣除额，应将整年一次性奖金扣减“员工当月劳务报酬所得与花费扣除额的差值”后的账户余额，按以上方法明确全年度一次性奖金的税率和速算扣除数。

依据国税发[2005]9号文，经营者获得全年度一次性奖金，独立做为一个月薪水、薪酬所得的测算缴税，并按下列记税方法,由义务人派发时代收代缴：

1、先将员工当月内获得的全年度一次性奖金，除于12个月，按其商数明确税率和速算扣除数。

假如在派发年尾一次性奖金的当月，员工当月劳务报酬所得小于企业所得税法规范的花费扣除额，应将整年一次性奖金扣减“员工当月劳务报酬所得与花费扣除额的差值”后的账户余额，按以上方法明确全年度一次性奖金的税率和速算扣除数。

2、将员工本人当月内获得的全年度一次性奖金，按此条第1项明确的税率和速算扣除数测算缴税，计算方法如下所示：

(1)假如员工当月劳务报酬所得高过(或相当于)企业所得税法规范的花费扣除额的，适用公式计算为：

应纳税所得额=员工当月获得全年度一次性奖金×税率-速算扣除数

(2)假如员工当月劳务报酬所得小于企业所得税法规范的花费扣除额的，适用公式计算为：

应纳税所得额=(员工当月获得全年度一次性奖金-员工当月劳务报酬所得与花费扣除额的差值)×税率-速算扣除数

薪水小于3500要缴税吗?我已经为各位解释结束了，以上便是解释內容，热烈欢迎诸位财务会计初学者阅读文章参照，有质疑可以同时向大家的经验丰富的老会计答疑解惑明确提出!