公司话费抵扣的标准规定是什么样的?

答:员工通信费属福利性补助,记入工资薪金所得按实税前列支.但是测算个人所得税.

依据有关要求:

福利性支出中纳入公司员工工资薪金所得规章制度、固定不动与工资薪金所得一起下发的福利性补助,假如合乎《我国税务质监总局有关公司工资薪金所得及员工福利费扣减问题的通告》(国税函〔2009〕3号)有关"有效工资薪金所得"的要求,可以做为公司产生的工资薪金所得开支,按照规定在抵扣.

话费可不可全额的扣减?

答:一般情形下,得看通信费的开票信息;

假如仰头是集团公司的,可以做为招待费全额的扣减.

假如仰头是本人,必须入福利费;

福利费不超过工资薪金所得总金额的14%的一些可以扣减,超过一部分不可以扣.

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