一次性离职补偿金个税算法与实例

1、假如你一次性取得的离职补偿金超出以上3倍额度，按以下计算公式：

本人应交纳个税={[(一次性补偿收益-3×本地上年度职工平均工资)÷具体参加工作时间数-2000]×税率-速算扣除数｝×具体参加工作时间。

2、假如你取得的离职补偿金包括了企业给你补交的社保

3、假如你一次性取得的离职补偿金低于你本地上年度职工平均工资的3倍，祝贺你了，无需交纳个税;花费，则在测算个税时，补交的社会发展保费能够事先从赔偿收益中减除;

4、假如你企业悲剧破产了，那么你领到的一次性安置费用收益，免税个税。

政策依据;

依据《国务院、我国税务质监总局有关本人与用人公司解除劳动合同获得的一次性补偿收益征免个人所得税难题的通告》(税务[2001]157号)要求：

一、本人因与用人公司解除劳动合同而获得的一次性补偿收益(包含用人公司派发的经济补偿、生活补助费和别的补助金用)，其收益在本地去年职工平均工资3倍金额之内的一部分，免税个税;超出的一部分依照《我国税务质监总局有关本人因解除劳动关系获得经济补偿征缴个税难题的通告》(国税发[1999]178号)的相关政策法规，测算征缴个税。

二、本人领到一次性补偿收益时根据国家和当地政府政策法规的占比具体交纳的公积金、医保费、基本上养老保险金、失业保险费，能够在计税其一次性补偿收益的个税时给予扣减。

【实例】

比如：1、某员工经济补偿60万，月薪4万;2、上海市2013年职工平均工资3倍为181305元;3、员工在本单位工作年限超出12年。计算方式：(1)最先测算出应纳税所得额一部分：经济补偿-平均工资3倍=应纳税所得额一部分　　即：600000-181305=418695(2)随后依据应纳税所得额、参加工作时间，套入税率及速算扣除数，测算开单年经济补偿本人应交纳的个人所得税：

【应纳税所得额/参加工作时间(超出12年按12年计算)-增值税起征点3500】*税率-速算扣除数=经济补偿应交纳的个税，即：

【418695/12-3500】*25%-1005=6842.81元。总税费则为总税金应6842.81*12=82113.72元。

针对一次性离职补偿金个人所得税的优化算法要是没有实例来解读，大伙儿很有可能看了一遍还会继续是恍恍惚惚，文中由实例供您佐读，大量相关具体内容请关注。