劳务报酬所得代扣代缴个税是如何操作的?

劳务报酬所得是个人单独从业各种各样手艺，由于某一特殊事宜临时性为外单位工作获得的酬劳。依据《中华人民共和国个人所得税法》第八条要求，个税以个人所得人为因素纳税义务人，以缴纳个人所得的企业或本人为义务人。

政策依据：

劳务报酬，是属于同一新项目持续性收益的，以一个月内获得的收益为一次，因而应将同一个销售员当月所有提成费收益合拼后估算其应纳税额。此外，《中华人民共和国营业税暂行条例》第八条和《财务部、我国税务质监总局关于公布多个废除和无效的增值税行政规章的通告》规范，2009年1月1日起，定点医疗机构不会再区别盈利性和非盈利性，并对获得的诊疗业务收入均免税增值税。场地租用不属于健康服务范畴，因此不属于免税增值税范围，该公司应按租赁行业收益申请交纳增值税。

代收代缴本人劳务报酬所得的个税计算方式：

劳务报酬，可用比例税率，征收率为百分之二十。对劳务报酬一次收益畸高的，能够推行加持征缴，具体办法由国务院规定第给予。“税收法律第三条第四项所指的劳务报酬一次收益畸高，指的是本人一次获得劳务报酬所得，其应纳税额超出2万余元。对前款应纳税额超出2万余元至5万元的一部分，按照税法规定测算应纳税所得额后再依照应纳税所得额加增五成;超出5万余元的一部分，加增十成。” 。

公司做为法律规定代扣代缴个税的义务人，在劳务报酬所得代扣代缴个税是如何操作的情况上，应当主动一点，文中仅作参照。