个人兼职获得的收益怎样缴纳个税

答：有一些企业会与兼职人员签署聘任合同，按月支付工资酬劳。会计处理上按临时性人员工资造表派发，所得税层面按记税薪水抵扣，个税层面也按工资薪金所得缴纳。

而有一些企业与兼职人员并没有签订合同，那样兼职人员的薪水就必须依照劳务所得来完成纳税申报。

依据《企业所得税税前扣除办法》(国税发〔2000〕084号)第十七条要求，工资薪金所得开支是经营者每一缴税本年度付款给在本公司就职或与其说有雇工的员工的全部现钱或货币性方式的劳务报酬，包含标准工资、奖励金、补贴、补助、年尾涨薪、加班费，及其与就职或是受聘相关的收益性支出。第十九条要求，在本公司就职或与其说有雇工的员工包含固定不动员工、正式工、零工。因而，在所得税解决上，只需公司聘任的临时人员与公司存有聘请与被雇工，则应归属于工资支出;假如不会有工作劳务关系，则不属于薪水性支出，应按临时性劳务公司开支解决。

兼职人员个人所得税经典案例

依据之上二种状况，假如兼职人员与公司签署了劳务合同，那样兼职人员个人所得税立即依照工资薪金所得测算就可以。

如，某兼职人员本月得到薪水5000元，因此其必须交的个人所得税便是：（5000-3500）×3%=45元

而假如该兼职人员并没有与企业签订合同，那样其个人所得税便是依照劳务报酬所得开展缴纳。

如，某兼职人员本月得到收益5000元，企业有帮你代扣个税的责任，企业必须帮你缴纳的个人所得税为：

应纳税额 =劳务报酬所得（高于4000元）×（1 - 20%）=5000×（1 - 20%）=4000元

应纳税所得额 = 应纳税额×税率-速算扣除数=4000×20%-0=800元

换句话说，同是5000元收益，假如依照劳务报酬所得测算，该兼职人员所必须交纳的税金比员工必须交纳的税金多了755元。假如收益越高，其必须交纳的税金也就越大。爱员工的灵活就业人员税务服务项目，是一项目的是为了对于兼职人员，随意从业者的税务难题的税务服务项目，能够协助她们合规管理税务，减少税金。与此同时还可以帮助企业取得税票，健全税务链。

之上详解了个人兼职获得的收益怎样缴纳个税，也介绍了兼职人员个人所得税经典案例。作为一名公司的税务财务会计，一定要搞清楚自身的公司采用的兼职人员的个人收入是必须按规定交纳个人所得税的，交纳的情况下必须依照详细情况有所差异。假如你不是很搞清楚，那样咨询一下在线教师吧。