对公财务会计怎样记提

一、A企业账务处理

1、发工资时

借:其他应付款-B企业

应对员工薪酬--薪水

贷:应交税金--应交个人所得税

其他应付(收)款--个人社保

其他应付(收)款--个人公积金

存款(货币资金)

2、计提工资时

借:期间费用等学科

贷:应对员工薪酬--薪水

3、接到B企业转款时

借:存款

贷:其他应付款-B企业

二、B企业账务处理

1、发工资时

借:应对员工薪酬--薪水

贷:应交税金--应交个人所得税

其他应付(收)款--个人社保

其他应付(收)款--个人公积金

其他应收款-A企业

2、计提工资时

借:期间费用等学科

贷:应对员工薪酬--薪水

3、转款给B企业时

借:其他应收款- A企业

贷:存款

根据劳务派遣公司对公的会计处理

一、劳务派遣用工企业的会计处理.

1、当劳动派遣人员工资、个人社保由用人公司担负时:

借:产品成本-业务费等

应交税金-销项税(进项税)

贷:应付帐款

应对员工薪酬

2、当劳动派遣人员工资、个人社保由派遣公司担负时:

借:产品成本-业务费等

应交税金-销项税(进项税)

贷:应付帐款

二、劳务派遣用工付款的工资薪金所得能够在抵扣.

《我国税务质监总局关于企业工资薪金所得和员工福利费等开支抵扣情况的通告》(我国税务质监总局公示2015年34号)第三条要求,公司接纳外界劳务派遣用工开支抵扣难题公司接纳外界劳务派遣用工所具体产生的成本,可分2种状况按照规定在抵扣.依照协议书(合同书)承诺直接支付给派遣公司的花费,应做为业务费开支.

直接支付给员工本人的花费,应做为工资薪金所得开支和员工福利费开支.当中归属于工资薪金所得开支的花费,准许记入公司工资薪金所得总金额的数量,做为测算别的各类相关费用扣减的根据.

银行代发工资帐务如何处理

如果要银行代发工资,那样就需要通过你们的基本账户,因此就需要在你们的对外开放账务之中反映出去才能够.

最先,要每月计提工资

借 费用类科目

产品成本

贷 应付工资

发工资时,凭银行汇票、工资明细、薪水指南,到金融机构划拨,会计分录为

借 应付工资

贷 存款

之上便是对公财务会计怎样记提的所有内容,看了前文你应该知道了没有,文中给你拓展了对公的账务处理,不知道的好朋友能够参照前文.如果你有兴趣爱好,能够关心官方网站升级!