总公司代发货派遣员工薪水能够扣减所得税吗?

对主要从事给予人事代理服务和提供员工外派服务业务的公司(下称“劳务派遣单位”)为外派员工付款的有效工资薪金所得开支、产生的员工福利费、职工教育经费、公会经费支出，并为其交纳的基本上社会保险金和公积金及其结算的填补养老保险金、填补医保费，能够按《中华人民共和国企业所得税法实施条例》、《我国税务质监总局关于企业工资薪金所得及员工福利费扣减难题通告》(国税发〔2009〕3号)、《国家财政部 我国税务质监总局有关填补养老保险金填补医保费相关公司所得税政策难题的通告》(税务〔2009〕27号)的相关规定抵扣。

劳务派遣单位与接收以劳务外包方式用人的企业(下列称“用工单位”)签订劳务外包协议书，向用工单位扣除的与外派员工有关的资金，应算入收入总额。劳务派遣单位在保证给用工单位的税票应该各自注明工资薪金所得金额、员工福利费等三项经费预算金额、社会保险费及公积金的金额。

派遣到海外的员工个税扣减费用标准是怎样的?

依据《个人所得税法实施条例》第二十九条要求：税收法律第六条第三款常说的额外减除费用规范为1300元。

依据《个人所得税法》2011年9月1日起调节后，现如今实施的《7级超额累进个人所得税税率表》　扣减费用标准3500元。

因而，派到海外的员工个税扣减费用标准为3500 1300=4800元。

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