接到公司人员处罚进账如何做会计分录?

接到员工的处罚应记入其他业务收入会计分录;

员工处罚记入学科-----其他业务收入--罚没收入

1、派发时

借：应对员工薪酬--薪水(实发数)

贷：其他业务收入--罚没收入

货币资金 (实发数)

2、记提时

借：管理方法(市场销售、生产制造)花费等有关学科

贷：应对员工薪酬--薪水(实发数)

企业对员工处罚的收益需不需要缴税?

依据《中华人民共和国企业所得税法》第六条要求：公司以货币形式和非货币形式从多种由来获得的工资，为收入总额。包含：

(九)其他收入。

《企业所得税法》第八条要求 公司具体产生的与获得收益相关的、有效的开支，包含成本费、花费、税费、损害和收益性支出，准许在预估应纳税额时扣减。

根据以上规范，公司内部的处罚收益应记入本单位收益，交纳所得税。与此同时，与此项处罚收益相关的、有效的开支，准许在预估应纳税额时扣减。

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